Hvor vanlig er seksuell trakassering i militæret?

Seksuell trakassering i militæret er ganske vanlig, men dens eksakte forekomst blant amerikanske styrker er umulig å avgjøre fordi så mange tilfeller aldri blir rapportert. Førsthåndsrapporter fra noen tjenestemedlemmer antyder at problemet er epidemi. Andre rapporterer imidlertid at problemet sjelden forekommer i enhetene sine. Disse sistnevnte rapportene refererer vanligvis til "ingen toleranse" -politikk i sine enheter og ledere som tar politikken på alvor.

Seksuell trakassering er et problem som oppstår i hele samfunnet, men oftest innen organiserte omgivelser; Det er mer sannsynlig at en person blir seksuelt trakassert av noen på jobb eller skole enn av en nabo. I de fleste tilfeller utnytter trakassereren en ulikhet i maktforholdet han har med offeret. For eksempel involverer seksuell trakassering på arbeidsplassen ofte en veileder som trakasserer en underordnet. Militæret, med sine strenge hierarkier av rang, er en ideell grobunn for seksuell trakasserent. Likevel er det forstått at seksuell trakassering i militæret er et problem ikke bare for offeret, men for militæret selv, fordi seksuell trakassering ødelegger tilliten og engasjementet militæret jobber så hardt for å innpode medlemmene.

Som i det sivile livet, seksuell trakassering i militæret tar mange forskjellige former. Det vanligste er trakassering av kvinner av menn, men det er tilfeller av kvinner som trakasserer menn. En mindre prosentandel av seksuelle trakasseringssaker involverer menn som trakasserer andre menn, eller kvinner som trakasserer andre kvinner.

Når det finner sted i den sivile verden i de fleste vestlige land, utgjør seksuell trakassering noen ganger en kriminell handling og kan bli tiltalt. Mer ofte, men loven gir arbeidsgivere fra å tillate seksuell trakassering på arbeidsplassene sine, og krever at de reagerer på alvor på anklager som de ansatte har brakt. Hvis en klageING -ansatt er misfornøyd med arbeidsgiverens svar, en rekke alternativer er tilgjengelige for henne, inkludert innlevering av et søksmål, som alle vil utsette arbeidsgiveren for flauhet, samt betydelige kostnader. Akademiske institusjoner etablerer og håndhever streng politikk for seksuell trakassering.

Slike sivile alternativer er imidlertid ikke tilgjengelige for ofre for seksuell trakassering i militæret. Det er ingen tredjepart som et offer kan henvende seg til rettferdighet hvis den foreskrevne prosedyren for å håndtere klager for seksuell trakassering gir utilfredsstillende resultater. I mange tilfeller kan offeret bli i fokus for uønsket oppmerksomhet og etterforskning. Selv om det er forbudt av amerikansk militærpolitikk, finner ofre som klager over seksuell trakassering noen ganger seg gjengjeldelse mot i noen enheter.

Det er imidlertid andre rapporter fra kvinner som insisterer på at seksuell trakassering ikke lenger er et problem i enhetene sine. Mer til poenget, de forklarer at det er en"Nulltoleranse" -politikk mot seksuell trakassering i militæret, og at den strengt tatt håndheves av deres kommandokjed. Forskjellen er helt klart kommandokjeden. I de enhetene hvis befal selv har støttet nulltoleransepolitikken, lærer troppene raskt at de er alvorlige, og vil generelt endre oppførselen deres deretter. Der befal gir leppetjeneste bare til nulltoleransepolitikken, forstås deres manglende forpliktelse raskt av dem under deres kommando.

Forsvarsdepartementet anerkjenner trusselen seksuell trakassering i militæret for militærets integritet, og er opptatt av å avslutte det. I tillegg til nulltoleransepolitikken, kan kommandører som seksuelt trakassere de under deres kommando stole på hard behandling, og det kan også være at de som er funnet å ha tillatt det innenfor sine kommandoer, selv om de selv ikke deltok.