Jaké jsou Big Five osobnostní rysy?

Osobnost „Big Five“ je pět empiricky podporovaných dimenzí osobnosti - otevřenost, svědomitost, extroversion, agreeableness a neurotismus (OCEAN nebo CANOE, pokud jsou upraveny). Tento popis je také známý jako model pěti faktorů (FFM). Pětivrstevný model osobnostních rysů byl poprvé představen prezidentem Americké psychologické asociace LL Thurstone v roce 1933. Každý faktor je ve skutečnosti shluk specifičtějších znaků, o nichž je známo, že jsou statisticky korelovány. Tam je nejvíce neshoda o specifikách zvláštnosti otevřenosti.

Model pěti faktorů osobnostních rysů má být spíše popisný (objektivně prezentující data) než teoretický - nesnaží se vysvětlit, proč jsou tyto vlastnosti seskupeny a odlišné. Mnoho z nich se pokusilo vysvětlit to, ale neexistuje žádná úplná shoda na jedné teorii. Shrnout, co znamenají rysy osobnosti:

Otevřenost : ocenění za emoce, umění, neobvyklé nápady, dobrodružství, zvědavost, představivost a rozmanitost zkušeností.

Svědomí : tendence jednat svědomitě, projevovat sebekázeň a usilovat o dosažení; plánované spíše než spontánní chování.

Extraverze : pozitivní emoce, energie, sebevědomí, odchod a tendence hledat stimulaci a pohodlí druhých.

Agreeableness : tendence být kooperativní a soucitný spíše než antagonistický a podezřelý vůči ostatním.

Neuroticism : tendence snadno zažít negativní emoce, jako je deprese, úzkost, hněv nebo zranitelnost; někdy se nazývá emoční stabilita.

Jsou-li tyto hodnoty hodnoceny pomocí testů, jsou výsledky obvykle uvedeny v percentilním formátu. Stejně jako v, možná bych byl v 90. percentilu pro otevřenost, ale pouze v 50. percentilu pro svědomí. Tyto rysy osobnosti nejsou absolutní, ale přetrvávají, když je vše ostatní stejné.

Model pěti faktorů byl vytvořen pomocí lexikální analýzy - analyzoval 17 953 slov popisujících osobnost, která byla snížena na 4 504 přídavných jmen, pak jen 171, prostřednictvím eliminace synonym a téměř synonym. Ve čtyřicátých letech bylo izolováno a považováno za nejdůležitější 16 hlavních faktorů a v roce 1961 byl snížen na pouhých pět. Po dvou desetiletích výzkumu ve výzkumu byl model Five Factor Model oživen na konferenci v roce 1981, kde se skupina významných osobnostních vědců shodla na tom, že se jedná o nejvíce empiricky přesný a prediktivní model, který je k dispozici. Od počátku osmdesátých let je model pěti faktorů považován za nejvíce vědecký z testů osobnosti, na rozdíl od, řekněme, Myers-Briggsova typového indikátoru (MBTI), který je založen na zdiskreditovaných typologických teoriích Carl Jung.