Was sind die großen fünf Persönlichkeitsmerkmale?
Die "Big Five" -Persönlichkeitsmerkmale sind fünf empirisch unterstützte Dimensionen der Persönlichkeit - Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extroversion, Angemessenheit und Neurotizismus (Ozean oder Kanu, wenn sie neu arrangiert). Diese Beschreibung ist auch als Fünf -Faktor -Modell (FFM) bekannt. Das Fünf -Faktor -Modell der Persönlichkeitsmerkmale wurde erstmals 1933 vom Präsidenten der American Psychological Association, L. L. Thurstone, vorgestellt. Jeder Faktor ist tatsächlich ein Cluster spezifischerer Merkmale, von denen bekannt ist, dass sie statistisch korreliert sind. Die Besonderheiten des Merkmals der Offenheit sind am stärksten zu überstehen. Viele haben Theorien versucht, es zu erklären, aber es gibt keinen vollständigen Konsens über eine Theorie. Um zusammenzufassen, was die Persönlichkeitsmerkmale bedeuten:
Offenheit : WertvollÄhnlichkeit für Emotionen, Kunst, ungewöhnliche Ideen, Abenteuer, Neugierde, Vorstellungskraft und Vielfalt der Erfahrung. geplant und nicht spontanes Verhalten.
Neurotizismus : Eine Tendenz, leicht negative Emotionen wie Depressionen, Angstzustände, Wut oder Verletzlichkeit zu erleben; manchmal als emotionale Stabilität bezeichnet.
Wenn diese Werte über Tests bewertet werden, werden die Ergebnisse normalerweise im Perzentilformat angegeben. Wie in könnte ich für Offenheit im 90. Perzentil sein, aber nur die 50TH Perzentil für Gewissenhaftigkeit. Diese Persönlichkeitsmerkmale sind nicht absolut, aber bestehen bleiben, wenn alles andere gleich ist.
Das Fünf-Faktor-Modell wurde unter Verwendung einer lexikalischen Analyse erstellt-Analyse von 17.953 Persönlichkeitsschreibwörtern, die auf 4.504 Adjektive reduziert wurden, dann nur 171 durch die Beseitigung von Synonymen und Nahmännchen. In den 1940er Jahren wurden 16 Hauptfaktoren isoliert und als die wichtigsten und 1961 auf nur fünf zurückgeschnitten. Nach zwei Jahrzehnten eines Haitus in der Forschung wurde das Fünf -Faktor -Modell in einer Konferenz von 1981 wiederbelebt, auf der eine Gruppe prominenter Persönlichkeitsforscher einverstanden war, dass es sich um das empirisch genaueste und prädiktive Modell handelte. Seit den frühen 1980er Jahren wurde das Fünf-Faktor-Modell als die wissenschaftlichsten der Persönlichkeitstests angesehen, im Gegensatz zu dem Myers-Briggs-Typindikator (MBTI), der auf diskreditierten typologischen Theorien von Carl Jung basiert.