Was sind die Big Five Persönlichkeitsmerkmale?
Die "Big Five" -Persönlichkeitsmerkmale sind fünf empirisch gestützte Persönlichkeitsdimensionen - Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extroversion, Verständlichkeit und Neurotizismus (OCEAN oder CANOE, falls neu geordnet). Diese Beschreibung wird auch als Five Factor Model (FFM) bezeichnet. Das Fünf-Faktoren-Modell von Persönlichkeitsmerkmalen wurde erstmals 1933 vom Präsidenten der American Psychological Association, LL Thurstone, vorgestellt. Jeder Faktor ist tatsächlich ein Cluster spezifischer Merkmale, von denen bekannt ist, dass sie statistisch korrelieren. In Bezug auf die Besonderheiten des Merkmals der Offenheit gibt es die größten Meinungsverschiedenheiten.
Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeitsmerkmale soll eher deskriptiv sein (objektive Darstellung der Daten) als theoretisch - es versucht nicht zu erklären, warum diese Merkmale gruppiert und verschieden sind. Viele haben Theorien versucht, um es zu erklären, aber es gibt keinen vollständigen Konsens über eine Theorie. Um zusammenzufassen, was die Persönlichkeitsmerkmale bedeuten:
Offenheit : Wertschätzung für Emotionen, Kunst, ungewöhnliche Ideen, Abenteuer, Neugierde, Vorstellungskraft und Erfahrungsvielfalt.
Gewissenhaftigkeit : eine Tendenz, pflichtbewusst zu handeln, Selbstdisziplin zu zeigen und Leistung anzustreben; geplantes statt spontanes Verhalten.
Extraversion : positive Emotionen, Energie, Selbstvertrauen, Aufgeschlossenheit und die Tendenz, Anregungen und das Wohlbefinden anderer zu suchen.
Einigkeit : eine Tendenz, kooperativ und mitfühlend zu sein, anstatt sich anderen gegenüber feindselig und misstrauisch zu verhalten.
Neurotizismus : eine Tendenz, negative Emotionen wie Depressionen, Angstzustände, Wut oder Verletzlichkeit leicht zu spüren; manchmal auch emotionale Stabilität genannt.
Wenn diese Werte durch Tests bewertet werden, werden die Ergebnisse normalerweise im Perzentilformat angegeben. Ich bin vielleicht im 90. Perzentil für Offenheit, aber nur im 50. Perzentil für Gewissenhaftigkeit. Diese Persönlichkeitsmerkmale sind nicht absolut, bleiben aber bestehen, wenn alle anderen gleich sind.
Das Fünf-Faktoren-Modell wurde mithilfe einer lexikalischen Analyse erstellt - Analyse von 17.953 persönlichkeitsbeschreibenden Wörtern, die durch Eliminierung von Synonymen und Beinahe-Synonymen auf 4.504 Adjektive und nur 171 reduziert wurden. In den 1940er Jahren wurden 16 Hauptfaktoren isoliert und als die wichtigsten angesehen, und 1961 wurde sie auf nur noch fünf reduziert. Nach zwei Jahrzehnten voller Forschungen wurde das Fünf-Faktoren-Modell 1981 auf einer Konferenz wiederbelebt, auf der eine Gruppe prominenter Persönlichkeitsforscher sich einig war, dass es das empirisch genaueste und prädiktivste Modell ist, das es gibt. Seit den frühen 1980er Jahren gilt das Fünf-Faktoren-Modell im Gegensatz zum Myers-Briggs-Typindikator (MBTI), der auf diskreditierten typologischen Theorien von Carl Jung basiert, als der wissenschaftlichste Persönlichkeitstest.