Quels sont les cinq grands traits de personnalité?
Les «cinq grands» traits de personnalité sont cinq dimensions de la personnalité étayées de manière empirique: ouverture, conscience, extraversion, acceptabilité et névrotisme (OCEAN ou CANOE, le cas échéant). Cette description est également connue sous le nom de modèle à cinq facteurs (FFM). Le modèle à cinq facteurs des traits de personnalité a été présenté pour la première fois par le président de l'American Psychological Association, LL Thurstone, en 1933. Chaque facteur est en réalité un groupe de traits plus spécifiques dont on sait qu'ils sont corrélés statistiquement. Il y a le plus de désaccord sur les spécificités du trait de transparence.
Le modèle à cinq facteurs des traits de personnalité se veut descriptif (présentation objective des données) plutôt que théorique - il ne tente pas d'expliquer pourquoi ces traits sont regroupés et distincts. Beaucoup ont essayé des théories pour l'expliquer, mais il n'y a pas de consensus complet sur une théorie en particulier. Pour résumer ce que signifient les traits de personnalité:
Ouverture : appréciation de l'émotion, de l'art, des idées inhabituelles, de l'aventure, de la curiosité, de l'imagination et de la variété des expériences.
Conscience : une tendance à agir consciencieusement, à faire preuve d'autodiscipline et à viser l'accomplissement. comportement prévu plutôt que spontané.
Extraversion : émotions positives, énergie, confiance en soi, sens des affaires et tendance à rechercher la stimulation et le confort des autres.
L'acceptabilité : une tendance à la coopération et à la compassion plutôt qu'à l'antagonisme et à la méfiance envers les autres.
Neuroticisme : tendance à éprouver facilement des émotions négatives, telles que dépression, anxiété, colère ou vulnérabilité; parfois appelé stabilité émotionnelle.
Lorsque ces valeurs sont notées via des tests, les résultats sont généralement exprimés en pourcentage. Au fur et à mesure, je suis peut-être dans le 90ème centile pour la transparence, mais seulement dans le 50ème percentile pour la conscience. Ces traits de personnalité ne sont pas absolus, mais persistent quand tout le reste est égal.
Le modèle à cinq facteurs a été créé à l’aide d’une analyse lexicale: 17 953 mots descriptifs de la personnalité, qui ont été réduits à 4 504 adjectifs, puis seulement 171, grâce à l’élimination des synonymes et des quasi-synonymes. Dans les années 1940, 16 facteurs majeurs ont été isolés et considérés comme les plus importants. En 1961, il n’a été réduit qu’à cinq. Après deux décennies de recherche, le modèle à cinq facteurs a été relancé lors d'une conférence en 1981 où un groupe de chercheurs éminents en matière de personnalité ont convenu qu'il s'agissait du modèle le plus précis et prédictif disponible sur le plan empirique. Depuis le début des années 1980, le modèle à cinq facteurs a été considéré comme le plus scientifique des tests de personnalité, à la différence, par exemple, de l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI), basé sur les théories typologiques discréditées de Carl Jung.