Hvordan skrives virksomhedspolitikker?
Virksomhedspolitikker er retningslinjer, der hjælper en virksomhed, virksomhed eller virksomhed med at bestemme sin tilgang til spørgsmål, der kommer op i løbet af den daglige drift, herunder holdninger til vækst og socialt ansvar. De skrives normalt af et bestyrelse, der er ansvarlig for at føre tilsyn med de store billedemner, der sandsynligvis definerer en virksomheds identitet og til dels bestemmer dens succes. Blandt de bekymringer, der tages i betragtning, når der skrives virksomhedspolitikker, er faktorer, der vedrører virksomhedens indre arbejde, såsom pengestrøm og arbejdskraft, såvel som eksterne faktorer, såsom markedstendenser og interesse fra potentielle investorer og sponsorer.
Mens virksomhedspolitikker ofte skrives og godkendes af et bestyrelse, kan tredjepartskonsulenter og rådgivere muligvis deltage i sammensætningen af politikker. Advokater, revisorer og andre økonomiske rådgivere kan indsamle data om markeds- og kreditrisiko. De kan vurdere og forudsige virksomhedens økonomiske sundhed, de relevante markeder og konkurrencen, så bestyrelsen kan oprette politikker, der er velinformerede.
Mange økonomiske eksperter mener, at virksomhedspolitikker er skrevet for at imødekomme behovene for driftsstabilitet og ekspansion, samt strategier til reduktion af aktivitet. Den første af disse behov henviser til virksomhedens daglige forretning. Den operationelle stabilitet kan omfatte faktorer som pengestrøm og prisfastsættelse. Forventningerne til medarbejderne, kvaliteten og effektiviteten af teknologi og udstyr og relationer til klienter er alle medvirkende til stabiliteten i driften.
Virksomhedspolitikker kan også skrives som retningslinjer for vækst eller ekspansion. Sådanne kapacitetsforøgelser kan omfatte tilføjelse til de lokationer, hvor en virksomhed eller virksomhed kan operere, og derved øge størrelsen på sit potentielle kundegrundlag. Vækst kan også henvise til et større selskab eller moderselskabs køb af aktier i et datterselskab. I begge tilfælde forventes væksten at give større afkast. Politikker, der giver retningslinjer for vækst, kan styre arten af de virksomheder, hvor et firma kan blive involveret, samt de risici, firmaet kan tage, og de gevinster, det forventer at gøre.
På flip side gennemgår de fleste virksomheder lejlighedsvis faser, hvor deres aktiviteter skal reduceres. Handlingen med at ophøre med vækst eller mindske operationer er kendt som afskedigelse. Firmapolitikker skrives ofte for at give retning for, hvornår et firma står over for stor risiko, eller når det allerede har oplevet ødelæggende tab. Udskiftning skal, når den er effektiv, være i stand til at spare ressourcer og skabe nye strukturer og strategier, som virksomheden må operere under. Omstrukturering af gæld, salg af aktiver og afskedigelse af ansatte i arbejdsstyrken er aktiviteter, der kan behandles i virksomhedspolitikker, der leder processen med afskedigelse.