Hvordan skrives virksomhedspolitikker?
Virksomhedspolitikker er retningslinjer, der hjælper med at dirigere et firma, en virksomhed eller virksomhed til at bestemme sin tilgang til spørgsmål, der opstår i løbet af dens daglige drift, herunder stillinger for vækst og socialt ansvar. De er normalt skrevet af et bestyrelse, der er ansvarlig for at føre tilsyn med de store billedemner, der sandsynligvis definerer et firmas identitet og til dels bestemmer dets succes. Blandt de bekymringer, der er taget i betragtning, når virksomhedspolitikker skrives, er faktorer vedrørende virksomhedens indvendige arbejde, såsom pengestrøm og arbejdskraft, samt udvendige faktorer, såsom markedstendenser og interesse fra potentielle investorer og sponsorer.
, mens virksomhedspolitikker ofte er skrevet og godkendt af en bestyrelse, tredjepartkonsulenter og rådgivere kan deltage i sammensætningen af politikker. Advokater, regnskabsfolk og andre finansielle rådgivere kan indsamle data om markeds- og kreditrisiko. De kan vurdere og forudsige tDen økonomiske sundhed for virksomheden, de relevante markeder og konkurrencen, så bestyrelsen kan oprette politikker, der er godt informeret.
Mange økonomiske eksperter mener, at virksomhedspolitikker er skrevet for at opfylde behovene i operationel stabilitet og ekspansion såvel som for strategier til reduktion af aktivitet. Den første af disse behov henviser til firmaets daglige forretning. Den operationelle stabilitet kan omfatte faktorer såsom pengestrøm og prisfastsættelse. Forventninger, der er pålagt medarbejdere, kvaliteten og effektiviteten af teknologi og udstyr, og forholdet til klienter er alle bidragydere til stabiliteten i operationer.
Virksomhedspolitikker kan også skrives som retningslinjer for vækst eller udvidelse. Sådanne kapacitetsstigninger kan omfatte tilføjelse til de placeringer, hvor en virksomhed eller virksomhed kan fungere, og derved øge størrelsen på sit potentielle kundegrundlag. Vækst kan også henvise til et større selskab eller moderselskabets køb af aktier i et datterselskab. I begge tilfælde forventes væksten at generere større afkast. Politikker, der giver retningslinjer for vækst, kan lede arten af de virksomheder, hvor et firma kan blive involveret, såvel som de risici, som firmaet kan tage, og de gevinster, det forventer at foretage.
På flip side gennemgår de fleste virksomheder lejlighedsvis gennem stadier, hvor deres aktiviteter skal reduceres. Handlingen med at ophøre med vækst eller mindske operationer er kendt som afskedigelse. Virksomhedspolitikker skrives ofte for at give retning for, hvornår et firma står over for stor risiko, eller når det allerede har oplevet skadelige tab. Forløb, når den er effektiv, skal være i stand til at spare ressourcer og levere nye strukturer og strategier, som virksomheden kan fungere. Omstrukturering af gæld, salg af aktiver og afvisning af medlemmer af arbejdsstyrken er aktiviteter, der kan behandles i virksomhedspolitikker, der dirigerer PRocess af afskedigelse.