Jak pisane są polityki korporacyjne?

Zasady korporacyjne są wytycznymi, które pomagają kierować firmą, biznesem lub firmą w określaniu jej podejścia do problemów, które pojawiają się w trakcie codziennych operacji, w tym stanowiska w zakresie wzrostu i odpowiedzialności społecznej. Zwykle są one pisane przez zarząd odpowiedzialny za nadzorowanie tematów dużych obrazów, które mogą określić tożsamość firmy, a częściowo określi jej sukces. Wśród obaw wziętych do rozważenia polityki korporacyjnej są czynniki dotyczące działań wewnętrznych spółki, takie jak przepływy pieniężne i siły robocze, a także czynniki zewnętrzne, takie jak trendy rynkowe i odsetki potencjalnych inwestorów i sponsorów.

, podczas gdy polityka korporacyjna jest często pisana i zatwierdzana przez zarząd, konsultanci trzecich, a doradcy mogą uczestniczyć w kompozycji dla politycznych. Prawnicy, księgowi i inni doradcy finansowi mogą gromadzić dane dotyczące ryzyka rynkowego i kredytowego. Mogą ocenić i prognozować tZdrowie finansowe firmy, odpowiednich rynków i konkurencji, aby zarząd mógł tworzyć zasady, które są dobrze poinformowane.

Wielu ekspertów finansowych uważa, że ​​polityki korporacyjne są pisane w celu zaspokojenia potrzeb stabilności i ekspansji operacyjnej, a także strategii ograniczania działalności. Pierwsze z tych potrzeb odnosi się do codziennej działalności firmy. Stabilność operacyjna może obejmować takie czynniki, jak przepływy pieniężne i ceny. Oczekiwania stawiane na pracowników, jakość i skuteczność technologii i sprzętu oraz relacje z klientami przyczyniają się do stabilności operacji.

Polityki korporacyjne mogą być również napisane jako wytyczne dotyczące wzrostu lub ekspansji. Taki wzrost pojemności może obejmować zwiększenie lokalizacji, w których może działać firma lub firma, zwiększając w ten sposób wielkość potencjalnej bazy klientów. Wzrost może również odnosić się do większego zakupu akcji spółki zależnej firmy. W obu przypadkach oczekuje się, że wzrost wygeneruje większe zwroty. Zasady, które dostarczają wytycznych dotyczących wzrostu, mogą kierować charakter firm, w które firma może się zaangażować, a także ryzyko, jakie może podejmować firma, oraz zyski, których oczekuje.

Z drugiej strony większość firm od czasu do czasu przechodzi etapy, w których ich działania należy zmniejszyć. Akt zaprzestania operacji wzrostu lub zmniejszania jest znany jako ograniczenie. Zasady korporacyjne są często pisane, aby zapewnić kierunek, gdy firma stoi w obliczu dużego ryzyka lub gdy doświadczyła już szkodliwych strat. Ograniczenie, gdy jest skuteczne, powinno być w stanie oszczędzać zasoby i dostarczać nowe struktury i strategie, w ramach których firma może działać. Dług restrukturyzacji, sprzedaż aktywów i zwolnienie członków siły roboczej to działania, które można rozwiązać w polityce korporacyjnej, które kierują PROCESS OF RETRRENCment.