Wie werden Unternehmensrichtlinien geschrieben?

Unternehmensrichtlinien sind Richtlinien, anhand derer ein Unternehmen, ein Unternehmen oder ein Unternehmen bei der Festlegung seines Ansatzes für Probleme, die im Verlauf seiner täglichen Geschäftstätigkeit auftreten, einschließlich Positionen zu Wachstum und sozialer Verantwortung, unterstützt werden. Sie werden normalerweise von einem Board of Directors verfasst, der für die Beaufsichtigung der Gesamtthemen verantwortlich ist, die wahrscheinlich die Identität eines Unternehmens bestimmen und teilweise dessen Erfolg bestimmen. Zu den Bedenken, die bei der Ausarbeitung von Unternehmensrichtlinien berücksichtigt werden, zählen Faktoren, die das Innenleben des Unternehmens betreffen, wie z. B. Cashflow und Arbeitskräfte, sowie externe Faktoren, wie Markttrends und das Interesse potenzieller Investoren und Sponsoren.

Während Unternehmensrichtlinien häufig von einem Verwaltungsrat verfasst und genehmigt werden, können sich Berater und Berater Dritter an der Erstellung von Richtlinien beteiligen. Anwälte, Wirtschaftsprüfer und andere Finanzberater erfassen möglicherweise Daten zum Markt- und Kreditrisiko. Sie können die finanzielle Gesundheit des Unternehmens, der relevanten Märkte und des Wettbewerbs beurteilen und prognostizieren, damit der Verwaltungsrat Richtlinien erstellen kann, die gut informiert sind.

Viele Finanzexperten sind der Ansicht, dass Unternehmensrichtlinien geschrieben wurden, um die Anforderungen der operativen Stabilität und Expansion sowie Strategien zur Reduzierung von Aktivitäten zu erfüllen. Der erste dieser Anforderungen bezieht sich auf das Tagesgeschäft des Unternehmens. Die Betriebsstabilität kann Faktoren wie Cashflow und Preisgestaltung umfassen. Die Erwartungen an die Mitarbeiter, die Qualität und Effektivität von Technologie und Ausrüstung sowie die Beziehungen zu den Kunden tragen zur Stabilität des Betriebs bei.

Unternehmensrichtlinien können auch als Richtlinien für Wachstum oder Expansion geschrieben werden. Solche Kapazitätserhöhungen können das Hinzufügen von Standorten umfassen, an denen ein Unternehmen oder ein Unternehmen tätig sein kann, wodurch die Größe seines potenziellen Kundenstamms erhöht wird. Wachstum kann sich auch auf den Kauf von Anteilen eines Tochterunternehmens durch ein größeres Unternehmen oder eine Muttergesellschaft beziehen. In beiden Fällen wird erwartet, dass das Wachstum zu höheren Erträgen führt. Richtlinien, die Richtlinien für das Wachstum enthalten, können die Art der Unternehmen bestimmen, in die ein Unternehmen involviert sein kann, sowie die Risiken, die das Unternehmen eingehen kann, und die erwarteten Gewinne.

Auf der anderen Seite durchlaufen die meisten Unternehmen gelegentlich Phasen, in denen ihre Aktivitäten reduziert werden müssen. Das Unterbrechen von Wachstums- oder Verminderungsvorgängen wird als Kürzung bezeichnet. Unternehmensrichtlinien werden häufig so geschrieben, dass sie Hinweise geben, wenn ein Unternehmen einem hohen Risiko ausgesetzt ist oder wenn es bereits schädliche Verluste erlitten hat. Kürzungen sollten, wenn sie wirksam sind, in der Lage sein, Ressourcen zu sparen und neue Strukturen und Strategien bereitzustellen, unter denen das Unternehmen arbeiten kann. Die Restrukturierung von Schulden, der Verkauf von Vermögenswerten und die Entlassung von Mitarbeitern sind Aktivitäten, die in Unternehmensrichtlinien behandelt werden können, die den Prozess der Kürzung steuern.