Hur skrivs företagspolicyer?

Företagspolicyer är riktlinjer som hjälper ledningen till ett företag, företag eller företag att fastställa dess inställning till frågor som uppstår under den dagliga verksamheten, inklusive positioner för tillväxt och socialt ansvar. De skrivs normalt av en styrelse som ansvarar för att övervaka de stora bildämnen som sannolikt kommer att definiera ett företags identitet och delvis bestämma dess framgång. Bland de problem som beaktas när företagspolicyn skrivs är faktorer som rör företagets inredningsarbete, såsom kassaflöde och arbetskraft, samt exteriörsfaktorer, som marknadstrender och intresse från potentiella investerare och sponsorer.

Även om företags policyer ofta skrivs och godkänns av en styrelse, kan tredjepartskonsulter och rådgivare delta i sammansättningen av policyn. Advokater, revisorer och andra finansiella rådgivare kan samla in uppgifter om marknads- och kreditrisk. De kan bedöma och förutse företagets ekonomiska hälsa, de relevanta marknaderna och konkurrensen så att styrelsen kan skapa policyer som är välinformerade.

Många finansiella experter tror att företagspolitiken är skriven för att uppfylla behoven för driftsstabilitet och expansion, samt för strategier för att minska aktiviteten. Den första av dessa behov avser företagets dagliga verksamhet. Den operativa stabiliteten kan inkludera faktorer som kassaflöde och prissättning. Förväntningar på anställda, kvalitet och effektivitet av teknik och utrustning och relationer med kunder bidrar alla till verksamhetens stabilitet.

Företagspolicyer kan också skrivas som riktlinjer för tillväxt eller expansion. Sådana kapacitetsökningar kan innefatta att lägga till de platser där ett företag eller företag kan verka och därmed öka storleken på sin potentiella kundbas. Tillväxt kan också avse ett större företag eller moderföretag köp av aktier i ett dotterbolag. I båda fallen förväntas tillväxten ge större avkastning. Politik som tillhandahåller riktlinjer för tillväxt kan leda till arten av de företag som ett företag kan engagera sig i, liksom de risker företaget kan ta och de vinster det förväntar sig att göra.

På baksidan går de flesta företag ibland genom stadier där deras aktiviteter måste minskas. Handlingen att upphöra med tillväxt eller minska operationer kallas förnyelse. Företagsprinciper skrivs ofta för att ge vägledning för när ett företag står inför stor risk eller när det redan har upplevt skadliga förluster. När effektivitet ska ske, bör den kunna spara resurser och tillhandahålla nya strukturer och strategier som företaget kan driva. Omstrukturering av skuld, försäljning av tillgångar och avskedande av arbetskraftsmedlemmar är aktiviteter som kan tas upp i företagspolicyer som styr processen för avskärmning.