Hvordan vælger jeg det bedste jobstyringsjob?
Det bedste jobstyringsjob giver mulighed for karrierevækst, interessante projekter at arbejde på og støtte fra seniorledelsen. Operations management er det område i organisationen, der er ansvarlig for den faktiske oprettelse af varer eller tjenester. Disse varer sælges derefter til kunder for at generere indtægter for organisationen. En driftsleders primære ansvar er at minimere omkostninger og spild samtidig med at maksimere output. Disse to pres kan være ret ekstreme og kræver ofte betydelig dygtighed til at balansere korrekt.
Når man ser på de forskellige jobstyrings jobmuligheder, er det vigtigt at have en fast forståelse af, hvilke aspekter af jobbet er vigtige for dig. Dette er en meget personlig liste, der er baseret på dine egne karrieremål, planer på lang og kort sigt og andre forpligtelser. For eksempel kan en person, der lige er begyndt på sin eller sin karriere, være på udkig efter et job med ledelsesopgaver med masser af plads til avancerings- og undervisningsgodtgørelsesprogrammer. En person, der er længere med i sin karriere, er muligvis på udkig efter en position, der ikke kræver arbejdshelgene eller nattskift.
Den uddannelse, der kræves for at kvalificere sig til et job til styring af operationer, varierer meget efter branche. De fleste arbejdsgivere er imidlertid på udkig efter kandidater, der har afsluttet post-gymnasial uddannelse i erhverv, ledelse eller et beslægtet emne. Erfaringer i en række forskellige brancher kan være gavnlige i denne rolle, da det kan hjælpe med at skabe unikke løsninger på almindelige problemer. For eksempel kan en driftsleder fra forlagsbranchen have ekspertise inden for emballagematerialer til forsendelse, der kan være nyttige i en fremstillingsindstilling.
Der er to aspekter ved ethvert jobstyringsjob: daglig drift og projekter. De fleste mennesker er i stand til hurtigt at forstå de grundlæggende operationelle problemer og udfordringer ved stillingen inden for de første to ansættelsesår. Fælles udfordringer inkluderer logistik omkring forsendelse og modtagelse af materiale, personalespørgsmål og modstridende prioriteter. Metoderne, der bruges til at løse dette problem, varierer, og der er normalt flere muligheder for at prøve forskellige tilgange.
Projekter er normalt den bedste måde for en driftsleder at bidrage til organisationen. Han eller hun kan se på en forretningsproces, der skaber overskydende spild, eller tager mere tid, det skal, og udvikle en ny måde at udføre de krævede opgaver på. En række små initiativer, der reducerer affald, vil fortsat spare organisationen penge ind i fremtiden.
Se efter en position, der har støtte fra den øverste ledelse. Det er vigtigt at have ledelsen til at få finansiering og personale til at gennemføre projekter, der kan spare organisationen penge. Uden denne støtte vil hvert projekt støde på modstand.