Hvordan får jeg hotelarbejdserfaring?
Hotel- og gæstfrihedssektoren tilbyder mange typer beskæftigelse for jobsøgende. Hoteller har brug for en række medarbejdere til receptionen, udfører rengøringsopgaver, sikkerhed og administrerer den daglige drift. Mere krævende og lukrative job kræver generelt, at potentielle medarbejdere har en form for tidligere hotelarbejdserfaring. Mennesker, der søger at komme ind i gæstfrihedssektoren, ønsker muligvis at se efter entry-level-stillinger, der kræver mindre upfront-erfaring eller søger midlertidige stillinger hos bemanningsbureauer. Studerende, der er indskrevet i et hotelstyringsprogram, kan søge efter praktikmuligheder inden for området.
En af de nemmeste måder at få hotelarbejdserfaring på er at ansøge om adgangsstillinger inden for branchen. Stillinger inden for husholdning, rekreation og mad og drikke kræver typisk mindre erfaring, og disse områder kan have brug for ekstra medarbejdere i sæsonperioder. Mens disse job kan være fysisk krævende, kan de også hjælpe en medarbejder med at udvikle kontakter inden for branchen og en fortrolighed med, hvordan hoteller fungerer. Andre former for tidligere servicebrancheerfaring kan hjælpe med at bevise, at en ansøger er kvalificeret til en kundeservicerolle inden for et hotelmiljø. Nogle medarbejdere ønsker måske at starte på mindre hoteller for at få lidt erfaring, inden de ansøger om arbejde i mere eksklusive ejendomme.
At gå gennem vikarbureauer kan være en anden god metode til at erhverve hotelerfaring. Hoteller kontrakter ofte med vikarbureauer for at finde medarbejdere, der skal udfyldes for syge eller på ferie. Dette kan være en god metode til at finde sæsonarbejde eller deltidsarbejde i områder, der tiltrækker turister. Temping tilbyder også måder at finde faste stillinger inden for branchen og giver folk mulighed for at skabe nyttige kontakter. Midlertidige ansatte kan være nødt til at beskæftige sig med lavere lønninger og nedsatte arbejdsfordele, afhængigt af deres aftale med deres bemandingsbureau.
Mennesker, der er interesseret i en ledelseskarriere inden for hotel- og gæstfrihedssektoren, tilmelder sig ofte et to- eller fire-årigt studium, der er dedikeret til dette felt. Selvom disse programmer kan hjælpe med at forberede en medarbejder på mange facetter af hotellets arbejdsplads, kan klasselokalet ikke give den virkelige oplevelse. Studerende kan ønske at søge hotelerfaring i form af en praktikplads eller sommerbeskæftigelse. Praktikpladser kan give de studerende en god mulighed for at lære uden at kræve, at de har det samme niveau af ekspertise som en almindelig medarbejder. Mange praktikpladser er konkurrencedygtige og kan kræve, at potentielle ansøgere besidder et minimum af kundeserviceviden for at kvalificere sig til disse hotelerfaringsmuligheder.