¿Cómo obtengo la experiencia laboral del hotel?
La industria del hotel y la hospitalidad ofrece muchos tipos de empleo para los solicitantes de empleo. Los hoteles necesitan una variedad de empleados para el trabajo de recepción, realizar tareas de limpieza, seguridad y administrar operaciones diarias. Los trabajos más exigentes y lucrativos generalmente requieren que los posibles empleados tengan algún tipo de experiencia laboral previa en el hotel. Las personas que buscan ingresar a la industria hotelera pueden buscar puestos de nivel de entrada que requieran menos experiencia por adelantado o buscar puestos temporales de las agencias de personal. Los estudiantes inscritos en un programa de gestión hotelera pueden buscar oportunidades de pasantías dentro del campo.
Una de las formas más fáciles de obtener experiencia laboral en hoteles es solicitar puestos de nivel de entrada dentro de la industria. Los puestos en la limpieza, la recreación y la comida y la bebida generalmente requieren menos experiencia y esas áreas pueden necesitar empleados adicionales durante los períodos estacionales. Si bien estos trabajos pueden ser físicamente exigentes, también pueden ayudar a un empleado a desarrollar contactosDentro de la industria y una familiaridad con la operación de los hoteles. Otros tipos de experiencia previa en la industria de servicios pueden ser útil para demostrar que un solicitante está calificado para un papel de servicio al cliente dentro de un entorno hotelero. Es posible que algunos empleados deseen comenzar en hoteles más pequeños para obtener algo de experiencia antes de solicitar el trabajo en propiedades más exclusivas.
Las agencias de personal temporales pueden ser otro buen método para adquirir experiencia laboral hotelera. Los hoteles a menudo contratan a las agencias TEMP para encontrar empleados para completar a los miembros del personal que están enfermos o de vacaciones. Este puede ser un buen método para encontrar empleo estacional o trabajo a tiempo parcial en áreas que atraen a los turistas. Temping también ofrece formas de encontrar posiciones permanentes dentro de la industria y permite a las personas hacer contactos útiles. Los empleados temporales pueden tener que lidiar con salarios más bajos y beneficios laborales reducidos, dependiendo de su acuerdoment con su agencia de personal.
Las personas interesadas en una carrera administrativa dentro de la industria del hotel y la hospitalidad a menudo se inscriben en un programa de dos o cuatro años dedicado a este campo. Si bien estos programas pueden ayudar a preparar a un empleado para muchas facetas del lugar de trabajo del hotel, el aula no puede proporcionar experiencia en el mundo real. Los estudiantes pueden desear buscar experiencia laboral en el hotel en forma de una pasantía o empleo de verano. Las pasantías pueden proporcionar una buena oportunidad para que los estudiantes aprendan, sin exigirles que tengan el mismo nivel de experiencia que un empleado regular. Muchas pasantías son competitivas y pueden requerir que los posibles solicitantes posean un nivel mínimo de conocimiento del servicio al cliente para calificar para estas oportunidades de experiencia laboral en hotel.