Hvad gør en hospice -direktør?

En hospicedirektør er generelt ansvarlig for planlægning og koordinering af medicinske tjenester for patienter, der sandsynligvis nærmer sig slutningen af ​​deres liv. For at opnå dette fører direktøren, undertiden kendt som hospice -administratoren, tilsyn med al plejeindsats og sikrer overholdelse af alle lokale, statslige eller regionale og nationale regler. Hospice Director er også ansvarlig for planlægning eller godkendelse af budgetter, ansættelse og kan endda påtage sig en undervisningsrolle for personalet, der har brug for videreuddannelse. Et andet job hos direktøren er at fungere som en forbindelse mellem patienter, familier og personale.

Det primære mål for hospicedirektøren er at sikre, at anlægget imødekommer patienternes behov, og at det gør det på en måde, der er i overensstemmelse med alle gyldige regler. Som en medicinsk facilitet er hospice ansvarlig for at opfylde visse standarder for pleje og renlighed. Hvis disse ikke følges, kunne regeringsinspektører bøde anlægget eller endda lukke den ned. I betragtning af den konstante karakter af ChaNging -reglerne i sundhedsfaciliteter er direktøren også ansvarlig for at holde personalet informeret om ændringer.

Et andet job for hospice -direktøren er at sikre, at det godkendte budget er passende, og at udgifterne er i tråd med eller i et bestemt forhold til indtægterne. Afhængig af hvilken type hospice instruktøren arbejder for, kan målet med budgettering være noget anderledes. På en non-profit hospice er målet simpelthen at sikre, at udgifter aldrig overstiger indtægterne. På en for-profit hospice er målet at nå visse profitniveauer. Papirarbejde og skattearkivering er også noget forskellige mellem de to typer agenturer.

Personale tilsyn er et andet vigtigt job for hospice -direktøren og er direkte relateret til patientpleje. Mens direktøren for menneskelige ressourcer kan træffe ansættelsesbeslutninger, kan direktøren have indflydelse eller sige i mindst nogle af de personer, derer ansat. Direktøren er også ansvarlig for at sikre, at personalet modtager al den nødvendige uddannelse, ikke kun når det kommer til nye regler, men også løbende uddannelse for plejestandarder, og når hospice selv har nye politikker, der skal implementeres.

I betragtning af det arbejde, der udføres på en hospice, og de følelser, der undertiden kan være involveret, er hospice -direktøren også ansvarlig for at fungere som en forbindelse mellem familie, patienter og personale. Hvis familien mener, at der ikke gøres noget korrekt, eller simpelthen har et spørgsmål om noget, kunne instruktøren opfordres til at give en forklaring. Mens andet personale muligvis er i stand til at besvare spørgsmålet, fungerer direktøren som den endelige myndighed. Dette kan være en af ​​de vanskeligste dele af jobbet, fordi det involverer at håndtere personer, der kan være under alvorlig stress.