Que fait un directeur de soins palliatifs?
Un directeur de soins palliatifs est généralement responsable de la planification et de la coordination des services médicaux pour les patients qui approchent probablement la fin de leur vie. Pour ce faire, le directeur, parfois connu sous le nom d'administrateur de l'hospice, supervise tous les efforts de soins, garantissant le respect de toutes les réglementations locales, étatiques ou régionales et nationales. Le directeur de l'hospice est également responsable de la planification ou de l'approbation des budgets, de l'embauche et peut même assumer un rôle d'enseignement pour le personnel ayant besoin d'une formation plus approfondie. Un autre travail du directeur est d'agir comme une liaison entre les patients, les familles et le personnel.
L'objectif principal du directeur de l'hospice est de s'assurer que l'établissement est de répondre aux besoins des patients et qu'il le fait d'une manière conforme à toutes les réglementations valides. En tant qu'établissement médical, l'hospice est responsable de certaines normes de soins et de propreté. Si ceux-ci ne sont pas suivis, les inspecteurs du gouvernement pourraient amender l'installation, ou même la fermer. Compte tenu de la nature constante du chaRèglements sur les établissements de soins de santé, le directeur est également chargé de tenir le personnel informé des changements.
Un autre emploi du directeur de l'hospice est de s'assurer que le budget approuvé est approprié et que les dépenses sont conformes aux revenus ou à un certain ratio. Selon le type de hospice pour lequel le directeur travaille, l'objectif de la budgétisation pourrait être quelque peu différent. Dans un hospice à but non lucratif, l'objectif est simplement de garantir que les dépenses ne dépassent jamais les revenus. Dans un hospice à but lucratif, l'objectif est d'atteindre certains niveaux de profit. Les documents et les déclarations fiscales sont également quelque peu différents entre les deux types d'agences.
La surveillance du personnel est un autre travail important du directeur de l'hospice et directement lié aux soins aux patients. Bien que le directeur des ressources humaines puisse prendre des décisions d'embauche, le directeur peut avoir une influence ou dire dans au moins certaines des individus quisont embauchés. Le directeur est également chargé de s'assurer que le personnel reçoit toutes les formation nécessaires, non seulement en ce qui concerne les nouvelles réglementations, mais également une formation continue pour les normes de soins et lorsque l'hospice lui-même a de nouvelles politiques à mettre en œuvre.
Compte tenu du travail qui se fait dans un hospice et des émotions qui peuvent parfois être impliquées, le directeur de l'hospice est également responsable de l'action en tant que liaison entre la famille, les patients et le personnel. Si la famille croit que quelque chose ne se fait pas de manière appropriée, ou a simplement une question sur quelque chose, le directeur pourrait être appelé à fournir une explication. Alors que d'autres membres du personnel peuvent être capables de répondre à la question, le directeur sert d'autorité finale. Cela peut être l'une des parties les plus difficiles du travail car cela implique de traiter avec des personnes qui peuvent être gravement stressées.