Hvad er lederuddannelse?
Selvom det er sandt, ser nogle mennesker ud til at være naturfødte ledere, andre har brug for lidt hjælp til at lære, hvordan man effektivt kan styre en gruppe. Lederuddannelse er en type forretningstræning, der sigter mod at hjælpe folk med at udvikle de færdigheder, de har brug for for at være i stand til at føre tilsyn med dem, der arbejder under dem. Lederuddannelse kan leveres som en del af en generel forretningsplan eller som et separat studieområde. Efter afslutningen af deres lederudviklingsuddannelse kan studerende tildeles et certifikat, en grad eller eksamensbevis.
Indholdet af en lederuddannelsesklasse kan variere meget. Nogle af de almindelige emner, der er dækket af lederuddannelse, inkluderer teambuilding, præsentationsevner og motiverer en gruppe, der inkluderer mennesker med forskellige personlighedstyper. At håndtere medarbejdere, der ikke optræder op til opgave og håndtere vanskelige kunder, er eksempler på udfordringer, der kan adresseres gennem rollespiløvelser. Afhængigt af kursets udbyder, offentligt talende, overvindeSceneskræk og grundlæggende salgstræning kan også være inkluderet under den generelle paraply for lederudvikling.
Militæret citeres ofte af civile som et eksempel på vigtigheden af effektiv ledelse. Mens den moderne arbejdsplads aldrig kan gentage det stive miljø i en hærbestøvlejr, bliver det stadig mere populært for virksomhedsledere at søge lederuddannelse leveret af tidligere militære embedsmænd. Undersøgelser, der undersøger effektiviteten af militærstyring og ledelsesstilarter i et ikke-militært miljø, har haft blandede resultater, men der er mange mennesker, der siger, at denne type lederuddannelse giver fordele, der er svære at finde andre steder.
De fleste lederuddannelseskurser er åbne for både mænd og kvinder, selvom et lille antal programmer udelukkende er viet til at hjælpe kvindelige ledere med at blive mere effektive på deres job. Disse typer klasser foCus på de mange subtile måder, hvorpå mænd og kvinder har en tendens til at variere i deres ledelsesstil. For eksempel finder mange kvinder, at de er mindre autoritative end mandlige ledere under en konflikt, fordi de foretrækker en mere samarbejdsvillig tilgang til at løse et spørgsmål. Imidlertid har kvinder også en tendens til at være mere empatiske end mænd, hvilket kan være et aktiv, når de beskæftiger sig med en forskelligartet gruppe af medarbejdere.
Mens den bedste type lederuddannelse er et seminar eller klasse, der giver mulighed for interaktion med andre, kan folk, der er interesseret i lederudvikling, også drage fordel af at læse bøger om emnet. Bøger med casestudier, der dækker forskellige ledelsesdilemmaer, kan give et udgangspunkt for at tænke på, hvordan man anvender teorier om vellykket ledelse på dit eget liv. At danne en bogklub for at diskutere emnet lederskab med andre fagfolk er en anden god måde at forbedre dine lederegenskaber uden at investere store mængder penge i formelle klasser.