Co to jest szkolenie przywódcze?

Chociaż to prawda, że ​​niektórzy ludzie wydają się być urodzonymi liderami, inni potrzebują pomocy, aby nauczyć się skutecznie zarządzać grupą. Szkolenie przywódcze to rodzaj szkolenia biznesowego, które ma pomóc ludziom w rozwijaniu umiejętności potrzebnych do nadzorowania tych, którzy pracują pod nimi. Szkolenie przywódcze może być wykonywane w ramach ogólnego programu nauczania biznesowego lub jako odrębnego obszaru studiów. Po zakończeniu szkolenia w zakresie rozwoju przywództwa studenci mogą otrzymać certyfikat, stopień lub dyplom.

Treść klasy szkoleniowej może się znacznie różnić. Niektóre z powszechnych tematów obejmujących szkolenie przywódcze obejmują budowanie zespołu, umiejętności prezentacji i motywowanie grupy obejmującej osoby o różnych typach osobowości. Radzenie sobie z pracownikami, którzy nie wykonują zadań, i zajmowanie się trudnymi klientami są przykładami wyzwań, które można rozwiązać poprzez ćwiczenia odgrywania ról. W zależności od dostawcy kursu, wystąpień publicznych, przezwyciężaniaStrach na scenie i podstawowe szkolenie sprzedaży można również uwzględnić pod ogólnym parasolem rozwoju przywództwa.

Wojsko jest często cytowane przez cywile jako przykład znaczenia skutecznego przywództwa. Podczas gdy nowoczesne miejsce pracy nigdy nie może powtórzyć sztywnego środowiska obozu bootowego armii, staje się coraz bardziej popularne, aby menedżerowie korporacyjni szukają szkoleń przywódczych prowadzonych przez byłych urzędników wojskowych. Badania badające skuteczność zarządzania wojskowego i stylów przywództwa w środowisku niemlilitarnym przyniosły mieszane wyniki, ale jest wiele osób, które twierdzą, że ten rodzaj szkolenia przywódczego oferuje korzyści, które są trudne do znalezienia w innym miejscu.

Większość klas szkoleń przywódczych jest otwarta zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, chociaż niewielka liczba programów poświęcona jest wyłącznie pomaganiu kobietom menedżerów w ich pracy. Tego rodzaju zajęcia FOCUS na wiele subtelnych sposobów, w jakie mężczyźni i kobiety różnią się stylami zarządzania. Na przykład wiele kobiet uważa, że ​​są mniej autorytatywni niż menedżerowie męscy podczas konfliktu, ponieważ preferują bardziej wspólne podejście do rozwiązania problemu. Jednak kobiety są również bardziej empatyczne niż mężczyźni, co może być atutem w kontaktach z różnorodną grupą pracowników.

Chociaż najlepszym rodzajem szkolenia przywódczego jest seminarium lub klasa, która pozwala na interakcję z innymi, osoby zainteresowane rozwojem przywództwa mogą również skorzystać z czytania książek na ten temat. Książki z studiami przypadków obejmującymi różne dylematy przywódcze mogą stanowić punkt wyjścia do myślenia o tym, jak stosować teorie udanego przywództwa w swoim życiu. Utworzenie klubu książkowego w celu omówienia tematu przywództwa z innymi profesjonalistami to kolejny świetny sposób na zwiększenie umiejętności przywódczych bez inwestowania dużych kwot w formalne zajęcia.