Qu'est-ce que la formation en leadership?
S'il est vrai que certaines personnes semblent être des leaders naturels, d'autres ont besoin d'aide pour apprendre à gérer efficacement un groupe. La formation au leadership est un type de formation en entreprise qui vise à aider les personnes à acquérir les compétences nécessaires pour pouvoir superviser ceux qui travaillent sous elles. La formation en leadership peut être dispensée dans le cadre d'un programme d'études général ou dans un domaine d'étude distinct. À la fin de leur formation en développement du leadership, les étudiants peuvent se voir attribuer un certificat, un diplôme ou un diplôme.
Le contenu d'un cours de formation au leadership peut varier considérablement. Certains des sujets communs abordés dans la formation au leadership incluent la constitution d'équipes, les compétences de présentation et la motivation d'un groupe comprenant des personnes de types de personnalité différents. Traiter avec des employés qui ne sont pas à la hauteur et manipuler des clients difficiles sont des exemples de défis pouvant être résolus par des exercices de jeu de rôle. Selon le prestataire de cours, la prise de parole en public, l'élimination du tracas et une formation de base à la vente peuvent également être inclus dans le cadre général du développement du leadership.
Les civils citent souvent l'armée comme un exemple de l'importance d'un leadership efficace. Bien que le lieu de travail moderne ne puisse jamais reproduire l'environnement rigide d'un camp d'entraînement de l'armée, il est de plus en plus courant pour les chefs d'entreprise de rechercher une formation en leadership dispensée par d'anciens responsables militaires. Les études examinant l'efficacité des styles de gestion et de leadership militaires dans un environnement non militaire ont eu des résultats mitigés, mais de nombreuses personnes affirment que ce type de formation au leadership offre des avantages difficiles à trouver ailleurs.
La plupart des cours de formation au leadership sont ouverts aux hommes et aux femmes, bien qu'un petit nombre de programmes se consacrent exclusivement à aider les femmes gestionnaires à devenir plus efficaces dans leur travail. Ces types de cours mettent l'accent sur les nombreuses manières subtiles par lesquelles les hommes et les femmes ont tendance à différer dans leurs styles de gestion. Par exemple, beaucoup de femmes trouvent qu'elles font moins autorité que les hommes lors d'un conflit, car elles préfèrent une approche plus coopérative pour résoudre un problème. Cependant, les femmes ont également tendance à être plus empathiques que les hommes, ce qui peut constituer un atout pour traiter avec un groupe d'employés divers.
Bien que le meilleur type de formation en leadership soit un séminaire ou une classe permettant une interaction avec les autres, les lecteurs intéressés par le développement du leadership peuvent également bénéficier de la lecture de livres sur le sujet. Des livres contenant des études de cas couvrant divers dilemmes du leadership peuvent fournir un point de départ pour réfléchir à la manière d'appliquer les théories du leadership réussi à votre propre vie. Former un club de lecture pour discuter du sujet du leadership avec d'autres professionnels est un autre excellent moyen d'améliorer vos compétences en leadership sans investir de grosses sommes d'argent dans des cours formels.