¿Qué es la capacitación de liderazgo?
Si bien es cierto que algunas personas parecen ser líderes naturales, otras necesitan un poco de ayuda para aprender cómo manejar efectivamente un grupo. La capacitación de liderazgo es un tipo de capacitación comercial que tiene como objetivo ayudar a las personas a desarrollar las habilidades que necesitan para poder supervisar a los que trabajan debajo de ellos. La capacitación de liderazgo puede proporcionarse como parte de un plan de estudios comercial general o como un área de estudio separada. Al finalizar su capacitación en desarrollo de liderazgo, los estudiantes pueden recibir un certificado, título o diploma.
El contenido de una clase de capacitación de liderazgo puede variar ampliamente. Algunos de los temas comunes cubiertos en la capacitación de liderazgo incluyen la construcción de equipos, habilidades de presentación y motivación de un grupo que incluye personas con diferentes tipos de personalidad. Tratar con empleados que no se desempeñan en la tarea y manejar a los clientes difíciles son ejemplos de desafíos que pueden abordarse a través de ejercicios de juego de roles. Dependiendo del proveedor del curso, hablar en público, superarEl miedo escénico y la capacitación básica en ventas también se pueden incluir bajo el paraguas general del desarrollo del liderazgo.
El ejército a menudo es citado por civiles como un ejemplo de la importancia del liderazgo efectivo. Si bien el lugar de trabajo moderno nunca puede replicar el entorno rígido de un campo de entrenamiento del ejército, se está volviendo cada vez más popular para los gerentes corporativos buscar la capacitación de liderazgo proporcionada por los ex oficiales militares. Los estudios que examinan la efectividad de la gestión militar y los estilos de liderazgo en un entorno no militar han tenido resultados mixtos, pero hay muchas personas que dicen que este tipo de capacitación en liderazgo ofrece beneficios que son difíciles de encontrar en otro lugar.
La mayoría de las clases de capacitación de liderazgo están abiertas tanto para hombres como para mujeres, aunque un pequeño número de programas se dedican exclusivamente a ayudar a las gerentes femeninas a ser más efectivos en sus trabajos. Este tipo de clases paraCUS sobre las muchas formas sutiles en que los hombres y las mujeres tienden a diferir en sus estilos de gestión. Por ejemplo, muchas mujeres encuentran que son menos autorizadas que los gerentes masculinos durante un conflicto porque prefieren un enfoque más cooperativo para resolver un problema. Sin embargo, las mujeres también tienden a ser más empáticas que los hombres, lo que puede ser un activo cuando se trata de un grupo diverso de empleados.
Si bien el mejor tipo de capacitación en liderazgo es un seminario o clase que permite la interacción con otros, las personas interesadas en el desarrollo de liderazgo también pueden beneficiarse de leer libros sobre el tema. Los libros con estudios de casos que cubren varios dilemas de liderazgo pueden proporcionar un punto de partida para pensar en cómo aplicar teorías de liderazgo exitoso a su propia vida. Formar un club de lectura para discutir el tema del liderazgo con otros profesionales es otra excelente manera de mejorar sus habilidades de liderazgo sin invertir grandes cantidades de dinero en clases formales.