리더십 교육이란 무엇입니까?

어떤 사람들은 자연스럽게 태어난 지도자 인 것처럼 보이지만 다른 사람들은 효과적으로 그룹을 관리하는 방법을 배우기 위해 약간의 도움이 필요합니다. 리더십 교육은 사람들이 그들 아래에서 일하는 사람들을 감독하는 데 필요한 기술을 개발할 수 있도록 돕는 일종의 비즈니스 교육입니다. 리더십 교육은 일반 비즈니스 커리큘럼의 일부 또는 별도의 연구 영역으로 제공 될 수 있습니다. 지도력 개발 훈련을 마치면 수료증, 학위 또는 졸업장을받을 수 있습니다.

지도력 훈련 수업의 내용은 다양 할 수 있습니다. 지도력 훈련에서 다루는 몇 가지 일반적인 주제에는 팀 구성, 프레젠테이션 기술 및 다양한 성격 유형을 가진 사람들을 포함하는 그룹 동기 부여가 포함됩니다. 직무를 수행하지 않는 직원을 상대하고 어려운 고객을 처리하는 것은 역할 수행 연습을 통해 해결할 수있는 문제의 예입니다. 코스 제공 업체에 따라 대중 연설, 극복 무대 공포증 및 기본 영업 교육도 리더십 개발의 일반적인 우산 아래 포함될 수 있습니다.

군대는 종종 효과적인 리더십의 중요성에 대한 예시로 민간인에 의해 인용됩니다. 현대의 작업장은 육군 부트 캠프의 엄격한 환경을 재현 할 수 없지만, 기업 관리자들이 전직 군 공무원이 제공하는 리더십 교육을 찾는 것이 점점 더 대중화되고 있습니다. 비군사적 환경에서 군사 관리 및 리더십 스타일의 효과를 조사한 연구 결과는 서로 다른 결과를 낳았지만, 이러한 유형의 리더십 훈련은 다른 곳에서는 찾기 어려운 혜택을 제공한다고 말하는 사람들이 많습니다.

소수의 프로그램은 여성 관리자가 자신의 업무에보다 효과적으로 참여할 수 있도록 돕기 위해 최선을 다하고 있지만 대부분의 리더십 훈련 수업은 남녀 모두에게 열려 있습니다. 이러한 유형의 수업은 남녀가 관리 스타일이 다른 많은 미묘한 방법에 중점을 둡니다. 예를 들어, 많은 여성들은 문제 해결을 위해보다 협력적인 접근 방식을 선호하기 때문에 갈등을 겪는 동안 남성 관리자보다 권한이 덜하다고 생각합니다. 그러나 여성은 남성보다 공감하는 경향이 있으며, 이는 다양한 직원 그룹을 다룰 때 자산이 될 수 있습니다.

최고의 지도력 훈련 유형은 다른 사람들과 교류 할 수있는 세미나 나 수업이지만, 지도력 개발에 관심이있는 사람들은 주제에 관한 책을 읽는 것이 도움이 될 수도 있습니다. 다양한 리더십 딜레마를 다루는 사례 연구가 담긴 책은 성공적인 리더십 이론을 자신의 삶에 적용하는 방법에 대한 출발점을 제공 할 수 있습니다. 다른 전문가들과 리더십 주제를 논의하기 위해 북 클럽을 구성하는 것은 공식적인 수업에 많은 돈을 투자하지 않고도 리더십 기술을 향상시키는 또 다른 좋은 방법입니다.