Was sind die häufigsten Gefahren am Arbeitsplatz?
Die Arbeitgeber sind oft sehr bemüht, das Unfallrisiko am Arbeitsplatz so gering wie möglich zu halten. Durch die Umsetzung von Strategien, die den behördlichen Sicherheitsvorschriften entsprechen, sowie durch praktische Maßnahmen, die für das jeweilige Arbeitsumfeld relevant sind, ist es möglich, die Mitarbeiter vor vielen Arten von Schäden zu schützen. Die Aufgabe, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu identifizieren und Maßnahmen zur Vermeidung dieser Gefährdungen zu ergreifen, besteht derzeit darin, dass Unternehmen jeder Größe häufig mit verschiedenen Arten von Gefährdungen befasst sind.
Ein bekanntes Beispiel für Gefährdungen am Arbeitsplatz ist die biologische Gefährdung. Mitarbeiter, die mit Chemikalien und verschiedenen Arten synthetischer Materialien arbeiten, können lebensbedrohlichen Substanzen ausgesetzt sein. Dies bedeutet, dass die Arbeitgeber die Sicherheitsvorkehrungen kennen oder treffen müssen, die das Risiko minimieren, Allergien auszulösen oder den Körper oder Geist aufgrund der Exposition gegenüber bestimmten Verbindungen in irgendeiner Form zu belasten. In extremen Umgebungen sind möglicherweise Schutzkleidung und sogar Atemschutzgeräte zur Minimierung der Atemwegsrisiken erforderlich, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Sicherheitsrisiken sind eine weitere häufig vorkommende Kategorie von Gefahren am Arbeitsplatz, die für alle Arbeitgeber von Belang sind. Dabei geht es vor allem darum, dass die Strukturen, in denen Menschen arbeiten, den örtlichen Bauvorschriften entsprechen und ausreichend Platz bieten, um Aufgaben auszuführen, ohne sich selbst oder andere zu gefährden. Dies bedeutet, dass die Grundrisse der Produktion so angeordnet werden, dass die Maschinen richtig verteilt sind, es im gesamten Raum freie Ein- und Ausstiegspunkte gibt und der Verkehrsfluss ausreichend ist, damit die Menschen sicher von einem Ort zum nächsten gehen können. Sorgfalt bei der Auswahl von Geräten wie Stühlen, Arbeitsplätzen und anderen Geräten, die von Mitarbeitern verwendet werden, ist ebenfalls von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass die Geräte den behördlichen Sicherheitsstandards entsprechen.
Stressgefahren und Gewalt am Arbeitsplatz sind auch in der Vielzahl der Gefahren am Arbeitsplatz zu finden. Richtlinien und Verfahren zum Schutz der Mitarbeiter vor verbaler und körperlicher Gewalt, die von anderen in der Einrichtung ausgeht, sind für die Sicherheitsanstrengungen äußerst wichtig. In gleicher Weise sind auch Arten von Gewalt wie sexuelle Belästigung in den Sicherheitsbestimmungen enthalten, die von vielen Unternehmen auf der ganzen Welt eingeführt werden. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen Verfahren zur Unterstützung eines Mitarbeiters, der in irgendeiner Form Gewalt ausgesetzt ist, verstärken, häufig durch Beratung des Mitarbeiters, um die Genesung nach dem durch die Gewalt verursachten Trauma zu unterstützen.
In den meisten Ländern gelten nationale Sicherheitsbestimmungen für den Betrieb jeder Art von Geschäft. Neben diesen allgemeinen Bestimmungen gelten für verschiedene Branchen spezielle Sicherheitsanforderungen, die nur in diesen Geschäftsbereichen gelten. Bei der Bewertung von Gefährdungen am Arbeitsplatz erleichtert die Berücksichtigung dieser Vorschriften, einschließlich branchenspezifischer Vorschriften, den Schutz der Mitarbeiter und die Schaffung eines für alle sicheren Umfelds und schafft Vertrauen bei den Mitarbeitern.