Was kann ich bei der Bewerbung für die Beschäftigung des Bundes erwarten?
Die US -Regierung ist der größte Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten, von Arbeitsplätzen, von Büro- und allgemeinen Arbeitskräften über qualifizierte Techniker bis hin zu Feldspezialisten bis hin zu Management auf der oberen Ebene. Die Bewerbung für die Beschäftigung des Bundes ist jedoch kein schneller oder einfacher Prozess, daher müssen Sie vorbereitet sein. Federal Employment -Anträge bitten um viel Informationen und so viel Detail, wie Sie es liefern können. Dieser Ansatz ist genau das Gegenteil von dem, was Ihnen möglicherweise über die Jobsuche beigebracht wurde. Ihr Standard-Eineiten-Lebenslauf ist daher möglicherweise nicht angemessen.
Der erste Schritt besteht darin, die Jobankündigung zu finden und zu lesen. Dies ist eine detaillierte Erklärung, die Berufsbezeichnung und Beschreibung, Gehaltsspanne, Pflichtstandort und Hintergrundanforderungen für Kandidaten enthält. Stellenangebote können online gefunden werden, aber einige Agenturen haben möglicherweise Ankündigungen auf ihren eigenen Websites. Wenn es ein bestimmtes Büro oder eine bestimmte Agentur gibt, in der Sie arbeiten möchten, rufen Sie sie an oder besuchen Sie sie, um herauszufinden, wie sie ihre Stellenangaben veröffentlichenmaßstabs.
Lesen und verstehen Sie die Stellenangaben gründlich; Wenn Sie hier die Details übersehen, kosten Sie eine Menge Zeit und Mühe, wenn Sie sich für eine Position bewerben, für die Sie nicht qualifiziert sind. Die offenen Daten für die Bekanntmachung von Jobs zeigen den Datumsbereich, in dem Anwendungspakete akzeptiert werden. Ihr Antrag muss vor dem Abschlussdatum eingereicht werden. Beachten Sie unbedingt die Ankündigungsnummer für die Position, da Sie diese Nummer in Ihrer Bewerbung ausfüllen müssen. Wenn für die Position ein Test erforderlich ist, finden Sie die Testinformationen in der Bekanntmachung. Drucken Sie die Ankündigung nach Möglichkeit aus und sammeln Sie die erforderlichen Informationen, bevor Sie mit der Bewerbung beginnen.
Das von OF-612 ist ein grundlegendes Antragsformular für das Bundesbeschäftigungsantrag, das den Namen, die Adresse, das Geburtsdatum, die Sozialversicherungsnummer sowie andere Kontakt- und Hintergrundfragen befragt. Die meisten Bundesbehörden akzeptieren dieAntrag von 612, aber immer Ihre Jobankündigung auf zusätzliche Anforderungen überprüfen. Ihr Bewerbungspaket ist Ihr erster Eindruck bei der Agentur. Überprüfen Sie also immer, dass Rechtschreibfehler. Wenn Sie einen von 612 verwenden, der auf Ihrem Computer gespeichert wird, aktualisieren Sie ihn bei jedem Antrag an eine neue Agentur. Füllen Sie immer die Bekanntmachungsnummer in Ihrer Bewerbung aus und führen Sie eine Sicherungskopie bei, falls Sie für ein Interview gerufen werden.
Für die meisten Bundesanträge müssen Sie eine Erklärung über Wissen, Fähigkeiten, Fähigkeiten und andere Merkmale einreichen, die als KSA oder KSAO in der Bekanntgabe der Stellenabteilung abgekürzt wurden. Dies ist im Allgemeinen eine narrative Aussage, die Ihre Berufserfahrung oder Bildung im Zusammenhang mit einem bestimmten Fähigkeiten beschreibt, der für die Position erforderlich ist. Ihre KSAO -Aussagen können Ihre gesamte Anwendung erstellen oder brechen. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, diesem Abschnitt viel Zeit und Gedanken zu geben. In der Bekanntmachung von Jobs werden spezifische Fähigkeiten aufgeführt, die die Einstellungsbehörden nach suchen werdenr auf Ihrer Bewerbung. In der KSA -Erklärung möchten Sie diese Fähigkeiten ansprechen, indem Sie jegliche Ausbildung, Ausbildung oder Erfahrung beschreiben, die Ihnen diese Fähigkeiten vermittelt haben.
Die meisten Bundesjobs werden mit einem Verdienstsystem besetzt, was bedeutet, dass Sie nach der Art, wie gut Sie für die Position sind, unabhängig von Rasse, Geschlecht oder anderen nicht kontributorischen Faktoren eingestuft werden. Wenn Sie Ihr Bewerbungspaket senden oder online einreichen, wird es zuerst von einem Personalspezialisten überprüft. Ihre Bewerbung wird mit einer Liste der erforderlichen Fähigkeiten im Zusammenhang mit dem Auftrag verglichen, und der Spezialist stellt fest, ob Sie berechtigt oder nicht berechtigt sind. Alle berechtigten Kandidaten erhalten dann Punkte, basierend darauf, wie viel Erfahrung oder Ausbildung sie haben. Diese Informationen stammen hauptsächlich aus den KSAO -Aussagen, die Sie abgegeben haben. Stellen Sie daher alles, was möglicherweise relevant ist, unbedingt alles ein. Sobald alle Bewerber bewertet wurden, wird eine Liste der besten Kandidaten an die Einstellungsagentur gesendet.
typicallY, die Agentur wird eine Reihe von Kandidaten von oben auf der Liste interviewen. Ein Vorstellungsgespräch des Bundes ähnelt einem Vorstellungsgespräch im privaten Sektor. Möglicherweise haben Sie mehr als ein Interview, und Sie werden möglicherweise auch gebeten, einem Drogenbildschirm, einer physischen und Hintergrundprüfung zuzustimmen, falls eingestellt. Nach Abschluss der Interviews bietet der Einstellungsbeamte die Position in der Regel per Telefonanruf an den ausgewählten Kandidaten an. Wenn Sie nicht ausgewählt wurden, erhalten Sie eine Bekanntmachung über die Ergebnisse in der Mail.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, nicht mit dem Prozess frustriert zu werden. Bundesjobs sind sehr wettbewerbsfähig. Nehmen Sie sich also ein paar Minuten Zeit, um Ihr gesamtes Bewerbungspaket ein letztes Mal zu überprüfen, bevor Sie es einreichen, und seien Sie geduldig für eine Antwort. Der Einstellungsprozess von Anfang bis Ende kann für einige Positionen mehrere Monate dauern. Während Sie darauf warten, etwas von einer Agentur zu hören, ist es eine gute Idee, sich weiter für andere Jobs zu bewerben. Das föderale Bewerbungsprozess erhält EASIER Jedes Mal, wenn du es tust; Jobankündigungen werden täglich aktualisiert. Bewerben Sie sich also weiterhin neue Positionen, wenn sie geöffnet sind.