Was ist eine Einrichtungszeit?
Die Rüstzeit bezieht sich auf die Zeit von der letzten Produktionseinheit eines Jobs bis zur ersten guten Einheit eines neuen Jobs. Insbesondere ist es die Zeit, die erforderlich ist, um die Matrizen und Werkzeuge aus einem Auftrag zu entfernen und durch die Matrizen und Werkzeuge für den neuen Auftrag zu ersetzen. Umstellung, Umsatz und Vorbereitungszeit sind einige der gebräuchlichen Namen dafür. Obwohl es sich in der Regel um Herstellungsmaschinen handelt, kann sich die Rüstzeit auf andere Arten von Unternehmen beziehen, beispielsweise auf die Zeit, die benötigt wird, um die Ausrüstung der Bands auf der Bühne zu wechseln. Toyota startete 1971 eine Kampagne, um die Rüstzeiten zu verkürzen, und viele andere Hersteller sind seitdem ihrer Führung gefolgt.
Es gibt viele Gründe, die Rüstzeit zu verkürzen. Auch wenn die anfänglichen Kosten teuer sein mögen, haben die Hersteller festgestellt, dass die Verkürzung der Umschlagszeit die Produktivität und den Gewinn erhöht. Viele Unternehmen haben auf Just-in-Time- oder JIT-Prozesse umgestellt, und schnelle Umrüstzeiten helfen ihnen dabei, ihre Ziele einer 100-prozentigen Kundenzufriedenheit zu erreichen. Schnelle Rüstzeiten bedeuten auch, dass die Arbeiter weniger Zeit haben, um zu wandern und zu sprechen.
Die Möglichkeit, schnell einen neuen Job einzurichten, bedeutet, dass ein Unternehmen mehrere Produkte auf derselben Maschine ausführen kann, was Geld spart und den Gewinn erhöht. Es gibt zwei Arten von Rüstzeiten: externe und interne. Externe Rüstzeiten sind die Teile der Umstellungen, die ein Arbeiter bei laufender Maschine vornimmt. Die interne Zeit ist die Zeit, die ein Arbeiter benötigt, während die Maschine angehalten ist. Das Ziel ist es, den Prozentsatz der internen zur externen Zeit zu verschieben, um die Produktion fortzusetzen und sich auf das Setup vorzubereiten.
Die Arten von Methoden, mit denen sich die Rüstzeiten verkürzen lassen, hängen stark von der Art des Geschäfts und der Art des Prozesses ab. Für eine Person, die in einem Büro arbeitet, ist das anders als für einen Maschinisten in einer Produktionsstätte. Einige Beispiele für Möglichkeiten zur Verkürzung der Rüstzeit umfassen Schnellwechselwerkzeuge und -werkzeuge, CNC-Programmierung (Computer Numeric Control) und Palettenwechsler. Manchmal kann es so einfach sein, die Umstellung in einem Zwei-Personen-Team durchzuführen. Andere Methoden umfassen das Standardisieren von Bolzen und Stiften, sodass sie für mehrere Maschinen geeignet sind, Werkzeuge und Geräte in der Nähe haben und Elektrowerkzeuge anstelle von Handwerkzeugen oder Handwerkzeugen verwenden.
Unabhängig davon, in welchem Feld sich die Rüstzeit befindet, gibt es einige Grundregeln, die die Umstellung verbessern können. Eine angemessene Schulung stellt sicher, dass der Arbeitnehmer die neueste und effizienteste Methode anwendet. Ein Mitarbeiter benötigt einen einfachen Zugang zu den Informationen über das neue Setup und die erforderliche Methode, um es abzuschließen. Die Materialien für den neuen Auftrag müssen verfügbar sein, und die Werkzeuge, Matrizen oder Vorrichtungen sollten in der Nähe in einem leicht zugänglichen Lager aufbewahrt werden. Diese einfachen Schritte helfen den Mitarbeitern, während der externen Zeit so viel wie möglich zu tun.