Was ist ein Lohnsklave?
a Lohnsklave ist ein geschäftssprunges Slang -Begriff, der jemanden beschreibt, der vollständig von Löhnen abhängig ist, die aus einem Job verdient werden, um die Grundbedürfnisse von Nahrung, Kleidung und Schutz zu sichern und aufrechtzuerhalten. In der Regel hat diese Person keine anderen Arten von finanziellen Vermögenswerten, die eine Art Rendite erzielen, die für den Fall, dass es eine Unterbrechung der Beschäftigung gibt, aufgefordert werden kann. Eine Denkschule ist auch der Ansicht, dass sich ein wahrer Lohnsklave in einen bestimmten Job gefangen fühlt und die Wahrnehmung behauptet, dass er oder sie keine andere Position sichern könnte, die ebenfalls oder sogar besser als die aktuelle Position zahlen würde.
Während viele Menschen Löhne und Gehälter als Haupteinkommensmittel nutzen, hat der Lohnsklave keine andere Quelle für finanzielle Ressourcen, die Sie im Notfall anrufen können. Es gibt keine Aktienbestände, um periodische Dividenden oder Einzahlungszertifikate zu generieren, die Zinsen mit einem lokalen Finanzinstitut verdienen. Oft hat der Lohnsklave keine Art oF -Versicherungsleistungen, die dazu beitragen, den Lohn im Falle einer Krankheit oder einer längeren Arbeitslosenfrist auszugleichen. Sofern der Einzelne nicht weiterhin beschäftigt bleibt und täglich arbeitet, wird der Einkommensfluss gestoppt und seine Fähigkeit, das aktuelle Lebensstil aufrechtzuerhalten, wird nachteilig beeinflusst.
Andere definieren den modernen Lohnsklaven in etwas liberaleren Begriffen. Hier hat der Sklave möglicherweise ein bescheidenes Sparkonto, das einen kleinen Zinsbetrag oder sogar einige Aktien der Aktien erzielt, die ab und zu eine Rendite erzielen. Trotz dieser bescheidenen Bestände gilt das Individuum immer noch als Sklave, da diese anderen Einkommensquellen nicht ausreichen, um den durch einen Job generierten Einkommensfluss zu ersetzen. In diesem Verständnis endet die Lohnsklaverei nur, wenn der Einzelne einen Punkt erreichtLebensunterhalt durch Beschäftigung.
Es gibt Variationen des Begriffs, die zur Beschreibung bestimmter Arten von Lohnsklaverei verwendet werden. Büroangestellte, die stark von ihren Einnahmen angewiesen sind, werden manchmal als Kabinensklaven bezeichnet. Schichtarbeiter in Produktionsanlagen werden manchmal als Fabriksklaven bezeichnet. In den meisten Fällen werden die Begriffe verwendet, um eine Art finanzielle Situation zu identifizieren und nicht als repräsentativ für den Charakter oder die Arbeitsmoral des Einzelnen zu sein.
Ein weiteres Merkmal, das manchmal in die Beschreibung eines Arbeitssklaven einbezogen wird, ist das Gefühl, dass der Einzelne in seinem Job gefangen ist. Arbeitgeber, die ausführlich und Handlungen einsetzen, um die Botschaft zu vermitteln, dass der Arbeitnehmer das Glück hat, den Job zu haben, und dass kein anderer Arbeitgeber ihn jemals einstellen würde, färben Sie irgendwann dieses Gefühl der Einnahme. Zu anderen Zeiten haben die Mitarbeiter das Gefühl, nicht in der Lage zu sein, zusätzliche Fähigkeiten oder Talente zu entwickeln, die es ihnen ermöglichen, eine Position zu befehlen, nämlichlukrativer oder emotional erfüllender, so dass sie in derselben Position bleiben, bis die Umstände sie zwingen, anderswo Beschäftigung zu suchen.