Was ist ein Lohnsklave?
Ein Lohnsklave ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für jemanden, der vollständig von den Löhnen eines Arbeitsplatzes abhängig ist, um die Grundbedürfnisse nach Nahrung, Kleidung und Obdach zu sichern und zu erhalten. Normalerweise verfügt diese Person über keine anderen Arten von finanziellen Vermögenswerten, die eine Rendite erzielen, die bei einer Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses in Anspruch genommen werden kann. Eine Denkrichtung besagt auch, dass sich ein echter Lohnsklave in einem bestimmten Job gefangen fühlt und den Eindruck hat, dass er oder sie nicht in der Lage wäre, eine andere Position zu besetzen, die genauso gut oder sogar besser als die aktuelle Position wäre.
Während viele Menschen Löhne und Gehälter als Haupteinkommensquelle verwenden, hat der Lohnsklave keine andere Finanzierungsquelle, die er im Notfall in Anspruch nehmen kann. Es gibt keine Aktienbestände, um periodisch Dividenden zu generieren, noch Einlagenzertifikate bei einem lokalen Finanzinstitut. Oft verfügt der Lohnsklave über keinerlei Versicherungsleistungen, die dazu beitragen, Lohnausfälle bei Krankheit oder längerer Arbeitslosigkeit auszugleichen. Wenn der Einzelne nicht beschäftigt bleibt und täglich arbeitet, wird der Einkommensfluss gestoppt und seine Fähigkeit, den aktuellen Lebensstil aufrechtzuerhalten, beeinträchtigt.
Andere definieren den modernen Lohnsklaven etwas liberaler. Hier kann der Sklave ein bescheidenes Sparkonto haben, das jährlich einen kleinen Zinsbetrag verdient, oder sogar ein paar Aktien, die hin und wieder eine gewisse Rendite erzielen. Trotz dieser bescheidenen Bestände wird der Einzelne immer noch als Sklave betrachtet, da diese anderen Einkommensquellen nicht ausreichen, um den Einkommensfluss eines Arbeitsplatzes zu ersetzen. In diesem Sinne endet die Lohnsklaverei nur, wenn der Einzelne einen Punkt erreicht, an dem er oder sie ein regelmäßiges Einkommen bezieht, das ausreicht, um seinen Lebensstil aufrechtzuerhalten, unabhängig vom Lebensunterhalt, den die Beschäftigung bietet.
Es gibt Variationen des Begriffs, die verwendet werden, um bestimmte Arten der Lohnsklaverei zu beschreiben. Büroangestellte, die in hohem Maße von ihren Einkünften abhängig sind, werden manchmal als Feldsklaven bezeichnet. Schichtarbeiter in Produktionsstätten werden manchmal als Fabriksklaven bezeichnet. In den meisten Fällen werden die Begriffe verwendet, um eine Art von finanzieller Situation zu identifizieren, und werden nicht als repräsentativ für den Charakter oder die Arbeitsmoral des Einzelnen angesehen.
Ein anderes Merkmal, das manchmal in der Beschreibung eines Arbeitssklaven enthalten ist, ist das Gefühl, dass der Einzelne in seiner Arbeit gefangen ist. Arbeitgeber, die mit Worten und Taten mitteilen, dass der Arbeitnehmer das Glück hat, einen Arbeitsplatz zu haben, und dass kein anderer Arbeitgeber ihn jemals einstellen würde, pflegen gelegentlich dieses Gefühl der Verhaftung. In anderen Fällen fühlen sich die Mitarbeiter nicht in der Lage, zusätzliche Fähigkeiten oder Talente zu entwickeln, die es ihnen ermöglichen, eine Position zu besetzen, die lukrativer oder emotional erfüllter ist, und bleiben in derselben Position, bis die Umstände sie zwingen, eine andere Stelle zu suchen.