Vad är en löneslave?
En löneslav är en affärsslangterm som beskriver någon som är helt beroende av lön som tjänats på ett jobb för att säkerställa och upprätthålla de grundläggande nödvändigheterna för mat, kläder och skydd. Vanligtvis har den här personen inga andra typer av finansiella tillgångar som tjänar någon slags avkastning som kan krävas i händelse av att ett anställningsavbrott inträffar. En tankeskola anser också att en riktig löneslave känner sig instängd i ett visst jobb och håller uppfattningen att han eller hon inte skulle kunna säkra en annan position som skulle lönar sig lika bra eller till och med bättre än den nuvarande positionen.
Medan många använder löner som sitt huvudsakliga inkomstmedel, har löneslaven ingen annan källa till ekonomiska resurser att kräva i en nödsituation. Det finns inga aktieinnehav för att generera periodisk utdelning, inte heller intyg om inlåningsintäkter hos ett lokalt finansinstitut. Ofta har löneslaven inte någon form av försäkringsförmåner som hjälper till att kompensera förlorade löner i händelse av sjukdom eller förlängd arbetslöshet. Såvida inte individen förblir anställd och arbetar dagligen, påverkas inkomstflödet och hans eller hennes förmåga att upprätthålla den nuvarande livsstilsnivån påverkas negativt.
Andra definierar den moderna löneslaven i något mer liberala termer. Här kan slaven ha ett blygsamt besparingskonto som tjänar en liten mängd ränta varje år, eller till och med några få aktier som ger lite avkastning då och då. Trots dessa blygsamma innehav anses individen fortfarande vara en slav, eftersom dessa andra inkomstkällor inte är tillräckliga för att ersätta det inkomstflöde som genereras av ett jobb. I denna förståelse slutar löneslaveri endast när individen når en punkt där han eller hon får regelbundna inkomster som är tillräckliga för att upprätthålla sin livsstil, oberoende av den försörjning som anställningen tillhandahåller.
Det finns variationer i termen som används för att beskriva vissa typer av löneslaveri. Kontorsanställda som är mycket beroende av sina inkomster kallas ibland skåpslavar. Skiftarbetare i tillverkningsanläggningar kallas ibland fabriksslavar. I de flesta fall används termerna för att identifiera en typ av ekonomisk situation och anses inte vara representativa för personens karaktär eller arbetsetik.
En annan egenskap som ibland ingår i beskrivningen av en arbetsslav är känslan av att individen är fångad i sitt jobb. Arbetsgivare som använder verbiage och handlingar för att förmedla meddelandet att arbetstagaren har tur att ha jobbet, och att ingen annan arbetsgivare någonsin skulle anställa honom eller henne, närmar sig någon gång denna känsla av förträngning. Vid andra tillfällen känner anställda att de inte är kapabla att utveckla ytterligare färdigheter eller talanger som skulle göra det möjligt för dem att leda en position som är mer lukrativ eller känslomässigt uppfyllande, så att de förblir i samma position tills omständigheterna tvingar dem att söka arbete någon annanstans.