Vad är en löneslav?
a löneslav är en affärsslangterm som beskriver någon som är helt beroende av lön som tjänas från ett jobb för att säkra och upprätthålla de grundläggande nödvändigheterna av mat, kläder och skydd. Vanligtvis har denna person inga andra typer av finansiella tillgångar som tjänar någon form av avkastning som kan uppmanas i händelse av att det finns ett avbrott i anställningen. En tankeskola anser också att en riktig löneslav känner sig fångad i ett visst jobb och har uppfattningen att han eller hon inte skulle kunna säkra en annan position som skulle betala lika bra eller ännu bättre än den nuvarande positionen.
Medan många människor använder lön och löner som deras huvudsakliga inkomstmedel, har löneslaven ingen annan källa till ekonomiska resurser att uppmana i en nödsituation. Det finns inga aktieinnehav för att generera periodiska utdelningar eller inte heller insättningsinterat för en lokal finansiell institution. Ofta har löneslaven ingen typ of Försäkringsförmåner som hjälper till att kompensera förlorade löner i händelse av en sjukdom eller en längre arbetslöshet. Om inte individen förblir anställd och arbetar dagligen, påverkas flödet av inkomst och hans eller hennes förmåga att upprätthålla den nuvarande livsstilsnivån negativt.
Andra definierar den moderna löneslaven i något mer liberala termer. Här kan slaven ha ett blygsamt sparkonto som tjänar ett litet antal ränta årliga, eller till och med några få aktier i aktier som genererar viss avkastning då och då. Trots dessa blygsamma innehav anses individen fortfarande vara en slav, eftersom dessa andra inkomstkällor inte är tillräckliga för att ersätta inkomstflödet som genereras av ett jobb. I denna förståelse slutar löneslaveri bara när individen når en punkt där han eller hon får regelbunden inkomst som är tillräcklig för att upprätthålla sin livsstil, oberoende avförsörjning som tillhandahålls av anställning.
Det finns variationer på termen som används för att beskriva vissa typer av löneslaveri. Kontorsanställda som är mycket beroende av sina intäkter kallas ibland skåpslavar. Skiftarbetare i tillverkningsanläggningar är ibland kända som fabriksslavar. I de flesta fall används termerna för att identifiera en typ av ekonomisk situation och anses inte vara representativa för individens karaktär eller arbetsetik.
En annan egenskap som ibland ingår i beskrivningen av en arbetsslav är känslan av att individen är instängd i sitt jobb. Arbetsgivare som använder ordförande och åtgärder för att förmedla meddelandet att den anställde har tur att ha jobbet, och att ingen annan arbetsgivare någonsin skulle anställa honom eller henne, någon gång vårda denna känsla av infångning. Vid andra tillfällen känner anställda att de inte kan utveckla ytterligare färdigheter eller talanger som skulle göra det möjligt för dem att beordra en position som ärMer lukrativa eller känslomässigt uppfyllande, så de förblir i samma position tills omständigheterna tvingar dem att söka anställning någon annanstans.