賃金奴隷とは？

賃金奴隷はビジネスの俗語で、食べ物、衣服、避難所の基本的な必要性を確保し維持するために、仕事から得た賃金に完全に依存している人を表します。 通常、この個人には、雇用が中断された場合に要求できる何らかのリターンを獲得している他の種類の金融資産がありません。 ある考えでは、真の賃金奴隷は特定の仕事に縛り付けられていると感じており、自分が現在の職位と同程度またはそれ以上の賃金を得る別の職位を確保できないという認識を持っています。

多くの人が主な収入手段として賃金と給与を利用していますが、賃金奴隷には緊急時に呼び出す他の財源がありません。 定期的な配当を発生させるための株や、地元の金融機関との利子を得る預金証書はありません。 多くの場合、賃金奴隷には、病気や長期失業の場合に失われた賃金を相殺するのに役立つ保険給付がありません。 個人が雇用され続け、毎日働いていない限り、収入の流れは止まり、ライフスタイルの現在のレベルを維持する能力は悪影響を受けます。

他の人たちは、現代の賃金奴隷をわずかにリベラルな用語で定義しています。 ここで、奴隷は、毎年少額の利子を稼ぐ控えめな普通預金口座を持っている場合があります。 これらの他の収入源は仕事によって生み出される収入の流れを置き換えるのに十分ではないため、これらの控えめな保有にもかかわらず、個人は依然として奴隷と見なされます。 この理解では、賃金奴隷制は、雇用によって提供される生計とは無関係に、個人が自分のライフスタイルを維持するのに十分な定期的な収入を受け取るポイントに到達したときにのみ終了します。

特定のタイプの賃金奴隷制を記述するために使用される用語にはバリエーションがあります。 収入に大きく依存しているオフィスの従業員は、キュービクルスレーブとして知られています。 製造工場のシフト労働者は、工場の奴隷と呼ばれることもあります。 ほとんどの場合、これらの用語は金銭的状況のタイプを識別するために使用され、個人の性格や職業倫理を代表するものとは見なされません。

仕事の奴隷の記述に時々含まれるもう1つの特徴は、個人が自分の仕事に閉じ込められているという感覚です。 従業員が仕事に就くことができて幸運であり、他の雇用主が彼または彼女を雇うことはないというメッセージを伝えるために言葉遣いと行動を使用する雇用主は、いつかこのthisにかかる気持ちを育てます。 また、従業員は、より収益性の高い、または感情的に充実したポジションを指揮できるようなスキルや才能を伸ばすことができないと感じているため、状況によって他の場所で雇用を求められるまで、同じポジションに留まります。