Was ist ein Executive Decision Support System?
Ein Entscheidungsunterstützungssystem für Führungskräfte ist eine Art computergestütztes Informationssystem, das Unternehmensleitern bei der Entscheidungsfindung hilft. Solche Führungskräfte werden häufig gebeten, Informationen aus mehreren Quellen zu verarbeiten, bevor sie schließlich alle Informationen aufnehmen und versuchen, einen Sinn daraus zu ziehen. Durch die Verwendung eines Unterstützungssystems haben Führungskräfte alle erforderlichen Informationen zur Hand und können diese Informationen effizienter aufschlüsseln. Diese Systeme sind im Allgemeinen als Computersoftware formatiert, die einfach zu verwenden ist, schnell auf neue Informationen reagiert und anderen Managern zur Verfügung steht, von denen erwartet wird, dass sie den Top-Managern Eingaben liefern.
Chief Executive Officers und andere Top-Führungskräfte erhalten oft hohe Gehälter, um ihre Rolle als Leiter der lukrativen Unternehmen und Konzerne wahrzunehmen. Der Hauptgrund, warum sie so hohe Gehälter erhalten, ist die Tatsache, dass sie wichtige Entscheidungen treffen können, die große Geldsummen und das finanzielle Schicksal von Mitarbeitern und Aktionären mit sich bringen. Diese Entscheidungen wären ohne Unterstützung nicht möglich, und diese Unterstützung kommt zunehmend der Technologie zugute. Ein Entscheidungsunterstützungssystem für Führungskräfte ist ein Beispiel für diese Unterstützung.
Das Hauptziel dieser Art von Unterstützungssystem besteht darin, alle verschiedenen Quellen einschlägiger Informationen in einer übersichtlichen Form zusammenzufassen, die leicht verständlich ist. Dies kann in verschiedenen Formen erfolgen, z. B. in Form von Diagrammen, Kreisdiagrammen oder Berichten, die von niedrigeren Mitarbeitern erstellt wurden, die ebenfalls Zugriff auf das Informationssystem haben. Auf diese Weise kann die Exekutive die Angelegenheit auf den Punkt bringen und eine Befehlsentscheidung treffen.
Für Führungskräfte, die es vorziehen, mit einer solchen Technologie praktisch umzugehen, sollte das Entscheidungsunterstützungssystem für Führungskräfte so einfach zu bedienen sein, dass es manipuliert werden kann, um die von der Führungskraft gewünschten Informationen zu erhalten. Außerdem muss es in der Lage sein, mit den neuesten Informationen auf dem Laufenden zu bleiben. Schließlich kann eine Führungskraft, die eine Entscheidung auf der Grundlage veralteter Informationen trifft, einen entscheidenden Fehler machen.
Es gibt viele verschiedene Arten von Computersoftware für Unternehmen, die an der Installation eines Systems zur Entscheidungsunterstützung für Führungskräfte interessiert sind. Mit der fortschreitenden Technologie werden diese Systeme immer funktionaler und an veränderte Geschäftsanforderungen anpassbar. Für Führungskräfte ist es oft nützlich, wichtigen Mitarbeitern auch Zugriff auf das System zu gewähren. Auf diese Weise besteht die Möglichkeit, dass andere Meinungen zu den Informationen in den gesamten Entscheidungsprozess einfließen.