Wie werde ich Werkstattmeister?
Es sind zwei Schritte notwendig, um ein Werkstattmeister zu werden: eine Ausbildung in Handwerk und Aufsicht. Die Hauptaufgabe eines Werkstattmeisters besteht darin, Jobs und Arbeitsanforderungen zu koordinieren, das Inventar vor Ort zu verwalten und Probleme zu lösen. Der Titel "Ladenvorarbeiter" ist historisch, und diese Positionen werden zunehmend von Frauen besetzt. Wer Werkstattmeister werden will, findet eine Anstellung im verarbeitenden Gewerbe oder im Handwerk.
Der erste Schritt auf dem Weg zum Werkstattmeister ist die Absolvierung einer Ausbildung in einem Handwerksberuf. Diese Art von Programm dauert durchschnittlich sechs oder sieben Jahre und ist an Community Colleges oder Fachhochschulen erhältlich. Neben einer formalen Ausbildung ist Berufserfahrung erforderlich, um ein zertifizierter Handwerker zu werden. Diese Erfahrung wird in der Regel durch progressive Positionen erzielt, die vom Lehrlingsausbildungsprogramm organisiert werden.
Der Vorarbeiter muss in der Lage sein, die von ihm beaufsichtigten Mitarbeiter zu beraten und zu beraten. Es dauert viele Jahre, bis das für diese Aufgabe erforderliche Fachwissen erreicht ist. Im Allgemeinen verlangen Arbeitgeber von den Bewerbern, dass sie mindestens fünf Jahre als Werkstattmechaniker oder Handwerker tätig sind. Zusätzliche Erfahrung als Führungskraft oder Vorgesetzter ist eine großartige Möglichkeit, um sich darauf vorzubereiten, Vorarbeiter zu werden.
Aufsichtserfahrung ist oft die schwierigste Art von Erfahrung. Arbeitgeber möchten häufig, dass die Bewerber über Führungserfahrung verfügen, haben jedoch Schwierigkeiten, diese Erfahrung am Arbeitsplatz zu sammeln. Um diese Hürde zu überwinden, erbieten sich viele Menschen freiwillig als Aufsichts- oder Führungskraft. Kurzfristige Projekte können eine großartige Möglichkeit sein, Erfahrung in einer Führungsrolle zu sammeln.
Der gängigste Weg, ein Vorarbeiter zu werden, ist die Beförderung. Die meisten Unternehmen ziehen es vor, wenn immer möglich von innen zu werben. Diese Richtlinie ermutigt die Mitarbeiter, höhere Leistungen zu erbringen und über langfristige Karriereziele nachzudenken, und senkt die Übergangskosten für die Arbeitgeber. Ein zusätzlicher Vorteil dieser Richtlinie ist die Kontinuität am Arbeitsplatz, die durch die Beförderung von Personen aufrechterhalten werden kann, die mit den bereits vorhandenen Geschäftsprozessen vertraut sind.
Karrieremöglichkeiten für einen Vorarbeiter umfassen die Rolle des Ladenleiters, des Bezirksleiters oder des Betriebsleiters. Diese Positionen stellen eine erhebliche Abweichung von den Pflichten des Ladenmeisters dar. Die nächste Führungsebene ist in erster Linie die Verwaltungsebene, die sich kaum mit dem täglichen Betrieb oder der Lösung von Problemen befasst. Die Höhe der Vergütung für einen Werkmeister ist aufgrund der in einem Handwerk erforderlichen zusätzlichen Ausbildung und Erfahrung für eine Aufsichtsposition überdurchschnittlich hoch.
Leute, die ein Ladenvorarbeiter werden möchten, sind in der Regel hoch qualifiziert in ihrem jeweiligen Gewerbe oder Bereich. Sie sind in der Regel auch auf natürliche Weise kontaktfreudig und helfen den Auszubildenden gerne, das Handwerk zu erlernen. Die Zahl der Frauen im Handwerk wird voraussichtlich zunehmen, da immer mehr Menschen auf die hervorragenden Karriereaussichten und die hohe Nachfrage nach diesen Positionen aufmerksam werden.