Wie werde ich Einkaufsleiter?
Der Weg zum Einkaufsleiter führt in der Regel über mindestens 10 Jahre Erfahrung in diesem Bereich. Beschaffung wird auch als Einkauf bezeichnet. Mit diesem Begriff werden alle Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Erwerb von Waren oder Dienstleistungen durch ein Unternehmen oder eine Organisation bezeichnet. Jede Organisation hat Einkaufsaktivitäten, die abgeschlossen sein müssen, damit das Geschäft funktioniert.
Die Größe der Beschaffungsabteilung hängt direkt von der Größe der Organisation und der Branche ab. Zum Beispiel wird eine Produktionsfirma eine größere Einkaufsabteilung haben als eine Beratungsfirma. Unternehmen mit genügend Einkaufsarbeit für mindestens drei hauptberufliche Einkaufsmitarbeiter benötigen einen Abteilungsleiter.
Um die Leitung des Einkaufs zu übernehmen, müssen die Bewerber eine Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung erwerben. Menschen, die gerne mit anderen zusammenarbeiten, detailorientiert sind und über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, können in diesem Job Erfolg haben. Viele der Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Leiter der Beschaffung zu werden, sind Soft Skills. Kommunikations-, Führungs-, Strategieplanungs- und Verhandlungsfähigkeiten sind in dieser Rolle von wesentlicher Bedeutung.
Die meisten Mitarbeiter der Beschaffungsabteilung haben einen Universitätsabschluss oder ein Diplom in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich. Darüber hinaus absolvieren viele Beschaffungsfachleute zusätzliche Kurse, um eine Beschaffungszertifizierung zu erhalten. Es gibt eine Reihe von Postgraduierten-Zertifikaten für die Beschaffung, die verschiedene Aspekte dieser Branche abdecken.
Berufserfahrung im Beschaffungsbereich beginnt in der Regel mit einer Position als Einkäufer. Ein Einkäufer ist in erster Linie für die Erteilung von Bestellungen an genehmigte Lieferanten auf der Grundlage von Anfragen von Abteilungen verantwortlich. Nach drei bis fünf Jahren bewerben sich viele Menschen um eine Stelle als Beschaffungsbeauftragter.
Die Hauptverantwortung eines Beschaffungsbeauftragten liegt in der Verwaltung der Ausschreibungs- und Angebotseingangsvorgänge. Mindestens sieben Jahre in dieser Position zu arbeiten, bietet eine große Breite und Tiefe an Erfahrung. Die Beschaffung ist ein komplexes Feld mit vielen rechtlichen Konsequenzen, die berücksichtigt werden müssen. Es braucht Zeit, um die Auswirkungen von Beschaffungsrichtlinien zu verstehen und zu verstehen, wie der verwendete Prozess Konflikte verursachen oder lösen kann.
Ein Einkaufsleiter oder Senior Procurement Officer ist die nächste Position in der Hierarchie einer Einkaufsorganisation. Er oder sie führt häufig Verhandlungen mit Lieferanten, definiert Geschäftsanalyseanforderungen und -standards für die Organisation und überprüft Einkaufsanalyseberichte. Ein effektives Management des Beschaffungsprozesses ist für das Kostenmanagement von entscheidender Bedeutung und häufig ein Eckpfeiler des Finanzmanagementplans für das Unternehmen.
Erfahrung in all diesen Positionen ist oft erforderlich, um Leiter der Beschaffung zu werden. Als Abteilungsleiter ist er dafür verantwortlich, Richtlinien festzulegen, auf rechtliche Herausforderungen zu reagieren und ethische Fragen zu klären. Diese Position ist in der Regel hochkarätig und gut ausgeglichen.