Hvordan bliver jeg leder af indkøb?
Vejen til at blive chef for indkøb involverer typisk mindst 10 års erfaring med at arbejde på dette felt. Indkøb kaldes også køb. Dette udtryk bruges til at beskrive al den aktivitet, der er forbundet med erhvervelsen af varer eller tjenester fra en virksomhed eller organisation. Hver organisation har købsaktiviteter, der skal afsluttes for, at virksomheden kan fungere.
Størrelsen på indkøbsafdelingen er direkte relateret til størrelsen på organisationen og industrien. For eksempel vil et produktionsfirma have en større indkøbsafdeling end et konsulentfirma. Organisationer, der har tilstrækkelig indkøb, arbejder for mindst tre fuldtidsopkøbspersonale, skal have en afdelingsleder.
For at blive indkøbsleder skal kandidaterne få en kombination af uddannelse og erhvervserfaring. Mennesker, der nyder at arbejde sammen med andre, er detaljerede og har fremragende interpersonelle færdigheder kan finde succes i dette job. Mange af de færdigheder, der kræves for at blive indkøbsleder, er bløde færdigheder. Kommunikations-, ledelses-, strategisk planlægnings- og forhandlingsevner er alle væsentlige i denne rolle.
De fleste ansatte i indkøbsafdelingen har en universitetsgrad eller eksamensbevis i forretningsadministration, ledelse eller et beslægtet felt. Derudover afslutter mange indkøbspersonale yderligere kurser for at opnå professionel certificering i indkøb. Der findes en række post-graduate-certifikater inden for indkøb, der dækker forskellige aspekter af denne branche.
Arbejdserfaring inden for indkøb begynder typisk med en position som køber. En køber er primært ansvarlig for at udstede indkøbsordrer til godkendte leverandører, baseret på anmodninger fra afdelinger. Efter tre til fem år ansøger mange mennesker en stilling som indkøbschef.
En anskaffelsesansvarligs hovedansvar er at styre bud-, udbuds- og tilbudskvitteringsprocesser. At arbejde i denne rolle i mindst syv år giver en stor bredde og dybde af erfaring. Indkøb er et komplekst felt med mange juridiske konsekvenser, der skal overvejes. Det tager tid at forstå konsekvenserne af indkøbspolitikker, og hvordan den anvendte proces enten kan skabe eller løse tvister.
En indkøbschef eller senior indkøbsmedarbejder er den næste position i hierarkiet for en indkøbsorganisation. Han eller hun indgår ofte i forhandlinger med leverandører, definerer krav til forretningsanalyse og standarder for organisationen og gennemgår indkøbsanalyserapporter. Effektiv styring af indkøbsprocessen er væsentlig for omkostningsstyring og er ofte en hjørnesten i firmaets økonomiske styringsplan.
Erfaring i alle disse positioner kræves ofte for at blive chef for indkøb. Som leder af afdelingen er han eller hun ansvarlig for at fastlægge politik, svare på juridiske udfordringer og løse etiske spørgsmål. Denne position er typisk højprofil og godt kompenseret.