Wie schreibe ich ein Empfehlungsanschreiben?
Um ein Empfehlungsanschreiben zu schreiben, ist es wichtig, den Namen der Person zu erwähnen, die Sie im ersten Satz mit dem Adressaten verbindet. Dies zeigt nicht nur den Zweck Ihres Geschäftsbriefs, nämlich eine Person, die der Arbeitgeber kennt, empfiehlt Ihnen den Job, sondern dient auch dazu, ihr Interesse sofort zu wecken. Machen Sie einen Überblick über das Anschreiben, das mit dem beginnt, was die Person, die Sie mit dem Arbeitgeber gemeinsam haben, Sie verweist und wie Sie sie oder sie kennen. Gehen Sie im zweiten und dritten Absatz ein Detail über die Arbeit ein, für die die Überweisungsperson bürgen kann. Es ist wichtig, Ihre Positionen oder Errungenschaften beim Schreiben eines Empfehlungsanschreibens nicht zu prahlen oder zu übertreiben.
Alles, was Sie im Brief sagen, sollte durch Ihre Referenzen und früheren Arbeitgeber überprüft werden. Andernfalls könnten Sie Gefahr haben, einen Beschäftigungsbetrug zu begehen, oder zumindest den Job verlieren, den Sie möchten, wenn der Arbeitgeber in Ihrem Empfehlungsanschreiben die Unehrlichkeit aufdeckt.Nachdem Sie einen groben Entwurf geschrieben haben, gehen Sie durch, um sicherzustellen, dass alles, was Sie gesagt haben, völlig wahr ist.
Ein großartiger Starter für das Anschreiben ist es, etwas wie zu sagen: "Ich kenne Jane Jones durch das Brown Community Center, wo sie Aerobic unterrichtet. Frau Jones hat mich ausgewählt, die Klasse mehrmals in ihrer Abwesenheit zu führen. Sie schlug vor, dass ich mich für Ihre Arbeit als idealer Aerobic -Lehrer für Ihre Kunden bewerbe." Nach einer Eröffnungserklärung, mit der angibt, wer Sie verweist und warum, ist es am besten, Ihre Anmeldeinformationen oder Qualifikationen hinzuzufügen, um zu zeigen, dass diese Person als Referenz nicht der einzige Grund ist, warum Sie der ideale Bewerber sind. Zu diesem Zeitpunkt können Sie Ihre Ausbildung, Ihren Abschluss oder Ihre Auszeichnung erwähnen, bevor Sie Ihre zusätzliche Erfahrung erwähnen.
Nach dem Übergang in Ihre anderen Erfahrungen, die sich auf den Job beziehenAn. Auch wenn die Arbeit keine Beschäftigung nicht bezahlt hat, sind relevante Erfolge in freiwilliger Kapazität immer noch wichtig. Sie sollten Fähigkeiten fördern, die Ihrer Überweisung noch mehr Gewicht verleihen. Beziehen Sie diese auf die in einer Beschäftigungsanzeige für die Position aufgeführten Stellenanforderungen. Ein Überweisungsanschreiben sollte Sie mit einer vom Arbeitgeber bekannten und respektierten Person verbinden, aber auch ihn davon überzeugen, dass Ihre anderen Qualifikationen Sie zum besten Kandidaten über die Referenz hinaus machen.