¿Cómo escribo una carta de presentación de referencia?
Para escribir una carta de presentación de referencia, es crucial mencionar el nombre de la persona que lo conecta con el destinatario en la primera oración. Esto no solo revela el propósito de su carta comercial, que es que una persona que el empleador conoce le recomienda para el trabajo, sino que sirve para atrapar su interés de inmediato. Haga un resumen de la carta de presentación que comience con lo que la persona que tiene en común con el empleador le está refiriendo y cómo lo conoce. En el segundo y tercer párrafos, entra en más detalles sobre el trabajo que ha realizado para el que la persona de referencia puede responder. Es importante no alardear o exagerar sus posiciones o logros al escribir una carta de presentación de referencia.
Todo lo que dice en la carta debe ser verificable por sus referencias y empleadores anteriores. De lo contrario, podría estar en peligro de cometer fraude laboral o, al menos, perder el trabajo que desee si el empleador descubre la deshonestidad en su carta de presentación de referencia.Después de haber escrito un borrador, repasa para asegurarse de que todo lo que hayas dicho sea completamente cierto.
Un gran comienzo para la carta de presentación es decir algo como: "Conozco a Jane Jones a través del Centro Comunitario Brown, donde enseña aeróbicos. La Sra. Jones me ha elegido para liderar la clase en su ausencia varias veces. Sugirió que solicite su inicio de trabajo como instructora de aeróbicos ideales para sus clientes". Después de una declaración de apertura que especifica quién le está refiriendo y por qué, es mejor agregar sus credenciales o calificaciones para demostrar que tener a esa persona como referencia no es la única razón por la que usted es el solicitante ideal. En este punto, puede mencionar su educación, título o designación ganados antes de mencionar su experiencia adicional.
Después de la Segue en sus otras experiencias relacionadas con el trabajo, mencione logros específicos suyos en cada positi diferenteen. Incluso si el trabajo no fue empleo pagado, los logros relevantes en capacidad para voluntarios siguen siendo importantes. Debe promover habilidades que agregan aún más peso a su referencia; Relacione estos con los requisitos de trabajo enumerados en un anuncio de empleo para el puesto. Una carta de presentación de referencia debe conectarlo con una persona conocida y respetada por el empleador, pero también convencerlo de que sus otras calificaciones lo convierten en el mejor candidato más allá de la referencia solo.