紹介カバーレターを書く方法は？

紹介のカバーレターを書くには、最初の文であなたと受取人をつなぐ人の名前を述べることが重要です。 これはあなたのビジネスレターの目的を明らかにするだけでなく、雇用主が知っている人が仕事にあなたを推薦するだけでなく、彼または彼女の興味をすぐにつかむのに役立ちます。 あなたが雇用主と共通して持っている人があなたを紹介しているものとあなたが彼または彼女をどのように知っているかで始まるカバーレターのアウトラインを作成します。 2番目と3番目の段落では、紹介者が保証できるあなたが行った作業についてさらに詳しく説明します。 紹介カバーレターを書くときは、自分の立場や業績を自慢したり誇張したりしないことが重要です。

あなたが手紙で言うことはすべて、あなたの参照と過去の雇用主によって検証可能であるべきです。 そうしないと、雇用主が紹介カバーレターで不正を発見した場合、少なくとも雇用詐欺を犯す危険性があります。 大まかなドラフトを作成したら、それを読んで、あなたが言ったことすべてが完全に真実であることを確認します。

カバーレターの素晴らしいスターターは次のように言うことです。クライアントにとって理想的なエアロビクスインストラクターとしてのあなたの求人。」 誰があなたを紹介しているのか、そしてその理由を明記した冒頭の声明の後、あなたの資格や資格を追加して、あなたが理想的な申請者である唯一の理由ではないことを示すのが最善です。 この時点で、追加の経験について言及する前に、獲得した学歴、学位、または指定について言及することができます。

仕事に関連する他の経験にセグエした後、それぞれの異なる位置であなたの特定の成果に言及してください。 仕事に雇用が支払われなかったとしても、ボランティアの能力における関連する成果は依然として重要です。 紹介をさらに重視するスキルを促進する必要があります。 これらを職種の雇用広告に記載されている職務要件に関連付けます。 紹介カバーレターは、雇用主に知られ尊敬されている人にあなたをつなげるだけでなく、あなたのその他の資格があなたを基準以上の最高の候補者にすると確信させます。