紹介カバーレターを書くにはどうすればよいですか？

紹介カバーレターを書くには、最初の文であなたを宛先とつなぐ人の名前に言及することが重要です。これはあなたのビジネスレターの目的を明らかにするだけでなく、雇用主が知っている人があなたを仕事に勧めることですが、すぐに自分の興味をつかむのに役立つということです。あなたが雇用主と共通している人があなたに言及していることと、あなたが彼または彼女をどのように知っているかから始まるカバーレターの概要を作ります。 2番目と3番目の段落では、紹介者が保証できることを行った作業について詳しく説明します。紹介カバーレターを書くときに、自分の立場や業績を自慢したり誇張したりしないことが重要です。

手紙であなたが言うことはすべて、あなたの参考文献と過去の雇用主によって検証可能でなければなりません。そうしないと、雇用詐欺を犯す危険にさらされたり、少なくとも雇用主があなたの紹介カバーレターの不正を明らかにした場合、あなたが望む仕事を失うことがあります。大まかなドラフトを書いた後、それを調べて、あなたが言ったことすべてが完全に真実であることを確認してください。

カバーレターの素晴らしいスターターは、「彼女がエアロビクスを教えているブラウンコミュニティセンターを通してジェーンジョーンズを知っています。ジョーンズ氏は、彼女の不在でクラスを数回リードすることを選択しました。誰があなたを紹介しているのか、そしてその理由を指定する冒頭の声明の後、資格情報または資格を追加して、その人を参照として持っていることがあなたが理想的な応募者である唯一の理由ではないことを示すのが最善です。この時点で、あなたの追加の経験に言及する前に、あなたの教育、学位、または指定について言及することができます。

仕事に関連する他の経験へのセグエの後、それぞれの異なるポジティであなたの具体的な成果に言及してくださいの上。仕事が雇用を支払わなかったとしても、ボランティアの能力における関連する成果は依然として重要です。紹介により多くの重みを追加するスキルを促進する必要があります。これらを、ポジションの雇用広告にリストされている職務要件に関連付けます。紹介カバーレターは、雇用主が知っていて尊敬されている人にあなたをつなぐ必要がありますが、あなたの他の資格があなたを参照を超えて最高の候補者にすることを彼または彼女に納得させる必要があります。