Was sind die Unterschiede zwischen Trainieren und Lehrstellen?
Die Art und Weise, wie Trainieren und Auszubildende definiert sind, hängt von der Zuständigkeit ab, in der sie lügen. Einige Länder haben eine klare Unterscheidung zwischen den beiden Arten der Berufsbildung. Andere Länder neigen dazu, die Begriffe austauschbar oder zumindest inkonsistent zu verwenden. Im Allgemeinen betreffen die Unterschiede zwischen Trainieren und Auszubildenden die gedrückten Arten von Geschäften, die Anzahl der Jahre, die für die Abschluss des Programms erforderlich sind, die Art und Weise, wie die Bildungserfahrung organisiert ist und wie die Programme subventioniert werden.
Berufsausbildung hat eine Geschichte, die für jedes Land besonders ist. In einigen Ländern verfügen über ein starkes traditionelles ausgebildetes Auszubildende, in denen die Auszubildenden einen Handel unter der Aufsicht eines Master-Handelsmannes lernen. Andere Länder neigen eher zu staatlich geförderten Berufsausbildungsinitiativen, die eine Kombination aus Klassenzimmer und Ausbildung am Arbeitsplatz bieten. Diese unterschiedlichen Ansätze bedeuten, dass die Unterschiede zwischen Traineeships und Lehrlingen nicht sindT allgemein etabliert.
Im Allgemeinen unterscheiden sich Trainieren und Auszubildende durch die Art der Arbeiten, die jeweils abdeckt. Die traditionellen Handelsjobs werden weiterhin als Lehrlingsausbildung bezeichnet, während die dienstwertige Berufsbildung in der Regel als Praktikum bezeichnet wird. In der Regel wird beispielsweise Elektriker, Schreiner, Mechaniker und Küchenchef in der Regel als Ausbildungstraining bezeichnet. In der Zwischenzeit wird beispielsweise die Ausbildung in den Einzelhandels-, Gastgewerbe- und Wirtschaftsbranchen in der Regel als Traineeship bezeichnet.
Ein weiterer Unterschied zwischen Trainieren und Lehrstellen in einigen Ländern wie Australien beinhaltet die Zeitdauer, um die Programme zu vervollständigen. In einigen Orten dauern offizielle Lehrstellen drei bis vier Jahre. Umgekehrt dauern umgekehrt nur ein bis drei Jahre. Der kürzere Zeitraum für Traineeships spiegelt die dienstbasierte Natur O widerf Die Arten von Arbeiten, die unter diese Kategorie fallen.
Lehrlingsausbildung werden auch typischerweise eins zu eins durchgeführt. Die Bildungserfahrung entspricht einem Lehrling mit einem Master -Händler. Wenn die Erfahrung nicht individuell ist, tendiert sie zu kleinen Gruppen oder der Anzahl der Personen, mit denen ein einzelner Meister direkt zusammenarbeiten könnte, um spezifisches Wissen zu vermitteln. Praktika, vergleichsweise zu einem größeren Gruppentraining. Die meisten Informationen können in einem Klassenzimmer vermittelt werden.
Der endgültige Unterschied zwischen Trainieren und Auszubildenden gilt tendenziell in Ländern, die Berufstrainingsprogramme subventionieren. In den USA werden beispielsweise von der Regierung gesponserte Schulungsprogramme, auch wenn sie handelsreich sind, in der Regel als Praktikum bezeichnet. Dies liegt daran, dass die staatliche Finanzierung, die das Programm unterstützt, die Zuteilung von Geldern als Schulungsstipendium oder einfach schulische Dollars bezeichnet. Das Label für die Lehrlingsausbildung wird in der Regel von Handelsorganisationen verwendet, die ihre eigenen Programme durchführen.