Was sind die verschiedenen Arten von Nachfrageplanerjobs?

Nachfrageplanung ist ein entscheidender Aspekt des Lieferkettenmanagements. Die meisten Unternehmen, die an der Herstellung und Verkauf von Waren beteiligt sind, ob Großhandel oder Einzelhandel, haben Nachfrageplaner -Jobs zur Verfügung. Verschiedene Unternehmen haben je nach den Produkten, die sie behandeln, unterschiedliche Bedürfnisse, und daher werden die Arten von Arbeitsplaner -Arbeitsplätzen stark variieren. Dennoch fallen diese Jobs in drei grundlegende Kategorien: Positionen, die nur prognostiziert werden, die sowohl Prognose- als auch Bestandsverwaltung beinhalten und die Prognose, Inventarmanagement und eine Vielzahl anderer Aufgaben beinhalten.

bedeutet im Grunde genommen die Prognose unter Verwendung der statistischen Analyse der Lieferkettendaten der Firma, um vorherzusagen, wie viel von einem bestimmten Produkt benötigt wird und wann dieses Produkt geliefert werden sollte. Dies kann je nach verschiedenen Faktoren ein sehr komplexer und zeitaufwändiger Prozess sein. einschließlich der Anzahl der verkauften Produkte; die Anzahl der Unternehmen, Einzelhändler oder Endbenutzer erwarten die Produkte; und die Vielfalt und JahreszeitAlität der Produkte. Die Fähigkeit, genau zu prognostizieren, kann Verluste vermeiden, die durch Überstock oder Produktmangel verursacht werden, und kann daher einen enormen finanziellen Einfluss auf ein Unternehmen haben. Infolgedessen konzentrieren sich einige Arbeitsplätze für Nachfrageplaner nur auf die prognostizierten Aspekte des Lieferkettenmanagements.

Andere Arten von Aufgaben von Bedarfsplanern erfordern sowohl eine Prognose als auch die Bestandskontrolle. Neben der Vorhersage der erforderlichen Produktmenge wäre der Nachfrageplaner auch für die Verwaltung des aktuellen und zukünftigen Inventars verantwortlich. Dies könnte Speicher, Versand und Verwaltung von überschüssigem Inventar beinhalten. Oft ist dies eine praktische Position, die ein gewisses Maß an Lageraufsicht und -management umfasst.

Abgesehen von Prognose und Bestandskontrolle sind viele Arten von Nachfrageplanerjobs vielfältig und enthalten andere damit verbundene Verantwortlichkeiten. Zum Beispiel könnte ein Nachfrageplaner für die Verhandlungszinsverhandlungen verantwortlich seinoder der tatsächliche Kauf von Produkten und Produktkomponenten. Wenn die Nachfrageplanung für ein Unternehmen eher von einem Team als von einer Person erfüllt wird, kann die Aufgabe auch das Teammanagement und die Verwaltung mit sich bringen. Die besonderen Verantwortlichkeiten für diese vielfältigen Jobs variieren stark von Unternehmen zu Unternehmen. Darüber hinaus verfügen viele größere Unternehmen über verschiedene Nachfragestufen, einschließlich Aufsichts-, Management- und Regisseurpositionen, die alle andere Aufgaben und Verantwortlichkeiten erfüllen könnten.

Unabhängig von der besonderen Art von Nachfrageplanerjob, die ein Individuum erhält, sind in der Regel immer immer erforderlich. Beispielsweise erfordern alle Arten von Nachfrageplanungspositionen starke analytische Fähigkeiten, ein solides Verständnis des Lieferkettenprozesses und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren. Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sind fast immer ein Muss. Technologie im Zusammenhang mit der Nachfrageplanung ändert sich ständig und verbessert sich, also nein mEiner Person, in welcher Art von Nachfrageplanungsjob erhoben wird, muss eine Person bereit sein, neue Methoden zur Ausführung der Jobfunktionen anzupassen und zu lernen.