Was sind die verschiedenen Arten von Studiengängen für industrielle Organisierungspsychologie?

Industrie-organisatorische Psychologie-Studiengänge werden typischerweise in zwei unterschiedlichen Orientierungen angeboten: praktikerorientierter und wissenschaftlicher Praktiker. Der praktikerorientierte Abschluss ist in der Regel ein Abschluss des Terminal-Masters, das die Schüler darauf vorbereitet, als psychologischer organisatorischer Psychologe zu arbeiten, während ein Modell für wissenschaftliche Praktiker auf der Ebene die Schüler darauf vorbereitet, das Studium auf dem Doktortitel fortzusetzen. Bei der Doktorarbeit des Studiums können die Schüler fast immer die Strapazen des Modells des wissenschaftlichen Praktikers erwarten. Im Bereich der industriellen Organisationspsychologie bestimmt der Unterschied in der Art der Abschlussqualifikation normalerweise die Art der Karriere, die der Fachmann hat. Diejenigen, die den Abschluss des Terminal -Master -Abschlusses abschließen, werden in der Regel für ein Unternehmen arbeiten, das ihre Qualifikationen auf Humanressourcen- und Managementprobleme anwendet, während diejenigen, die bis zum Doktortitel fortfahren, normalerweise in Akademikern arbeiten oder Forschung durchführen.

Studenten, die nach Abschluss eines Bachelor-Abschlusses einen Bachelor-Abschluss in Betracht ziehen, um zunächst zu verstehen, welche Art von Karriere sie wollen. Die Arbeit als angewandter psychologischer Psychologe für Industrieorganisationen bedeutet häufig, eng mit Personalabteilungen und Managern in Bezug auf wichtige Fragen im Zusammenhang mit Mitarbeitern oder organisatorischer Leistung zusammenzuarbeiten. Daher ist ein Terminalabschluss auf der Ebene des Masters in der Regel praktikerorientiert, und der Student wird Studien auf wichtige theoretische Bereiche der psychischen Psychologie der industriellen Organisation konzentrieren, die in einem organisatorischen Umfeld angewendet werden. Forschungstraining wird häufig einbezogen; Das Training ist jedoch auf dieser Ebene selten breit und besteht häufig nur aus einem oder zwei Forschungskursen. Absolventen werden daher nach Abschluss des Abschlusses als angewandte Organisationspsychologen qualifiziert und berücksichtigen häufig keine weitere Untersuchungen auf Doktoranden.

KandidatS, die in den Studiengang in Industrieorganisationen Psychologie-Studiengänge auf der Ebene des Masters eingehen, die nicht terminaler Natur sind, sondern den Studenten ein gutes Gleichgewicht zwischen Forschung und angewandter Theorie bieten, sind normalerweise bereit, das Studium auf Doktortitel fortzusetzen. Während diese Schüler nach dem Abschluss möglicherweise auch in die Belegschaft eintreten, sind sie nicht bereit, Forschungsjobs zu übernehmen, aber auch nicht alle theoretischen Kenntnisse verfügen, die normalerweise erforderlich sind, um einige angewandte Positionen einzugehen. Im unabgeordneten Grund, während sie bereit sind, auf der Ebene der Promotion zu studieren, nehmen einige Studenten möglicherweise Junior-Positionen auf dem Gebiet ein und arbeiten sich mit Erfahrung in einen Psychologen oder einen wissenschaftlichen Assistentenposition ein. In den meisten Fällen werden diese Schüler jedoch im Bereich der Studienstudie für eine Doktorarbeit fortgesetzt.

Graduiertenstudie in der industriellen Organisierungspsychologie auf der PhD-Ebene basiert stark auf der Forschungstheorie und -anwendung, einschließlich statistischer Methoden und Analysen. Vorbereitung für die Führung von ReseBogenprojekte sowohl in Organisationen als auch in akademischen Umgebungen sind der Hauptaugenmerk. Der Abschluss der Doktorandenanforderungen ermöglicht den Kandidaten auch die erforderlichen Qualifikationen für die Unterrichts- oder Leiterin für Industrieorganisations-Psychologie-Studiengänge, die häufig auf die Graduiertenebene beschränkt sind, da sich das Studium der Grundstudie normalerweise auf die allgemeine Psychologie konzentriert.