Was sind die verschiedenen Arten von industrieorganisationspsychologischen Studiengängen?

Industrieorganisationspsychologische Studiengänge werden in der Regel in zwei verschiedenen Ausrichtungen angeboten: praktikerorientiert und wissenschaftlich-praktizierend. Die praxisorientierte Art des Abschlusses ist in der Regel ein Terminal-Master-Abschluss, der die Studierenden auf die Arbeit als Psychologe für gewerbliche Organisationen vorbereitet, während ein Modell für naturwissenschaftliche Praktiker die Studierenden auf die Fortsetzung des Studiums auf Doktorstufe vorbereitet. Im Doktoratsstudium können die Studierenden fast immer die Strenge des wissenschaftlich-praktischen Modells erwarten. Im Bereich der betrieblichen Organisationspsychologie bestimmt in der Regel der Unterschied in der Art der Abschlussqualifikation die Art der beruflichen Laufbahn des Berufs. Diejenigen, die mit dem Master-Abschluss des Terminals abschließen, werden in der Regel für ein Unternehmen arbeiten, das ihre Qualifikationen in Personal- und Managementfragen einsetzt, während diejenigen, die weiter promovieren, in der Regel in der akademischen Welt arbeiten oder Forschung betreiben.

Studierende, die nach Abschluss eines Bachelor-Studiums ein Studium der Arbeitsorganisationspsychologie in Betracht ziehen, müssen zunächst verstehen, welche Art von Karriere sie anstreben. Als angewandter industriell-organisatorischer Psychologe zu arbeiten, bedeutet oft, eng mit Personalabteilungen und Managern an Schlüsselthemen im Zusammenhang mit der Leistung von Mitarbeitern oder Organisationen zusammenzuarbeiten. Daher ist ein Abschluss auf Masterstufe in der Regel praxisorientiert, und der Student konzentriert sich auf theoretische Schlüsselbereiche der Arbeitsorganisationspsychologie, wie sie in einem organisatorischen Umfeld angewendet werden. Eine Forschungsausbildung ist häufig enthalten; Die Ausbildung ist auf dieser Ebene jedoch selten breit gefächert und besteht häufig nur aus einem oder zwei Forschungskursen. Absolventen werden daher nach Abschluss des Studiums als angewandte Organisationspsychologen qualifiziert und ziehen ein weiteres Studium auf Doktoratsstufe häufig nicht in Betracht.

Kandidaten, die auf Masterstufe ein Studium der Arbeitsorganisationspsychologie aufnehmen, das nicht terminale Merkmale aufweist, sondern den Studierenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Forschung und angewandter Theorie bietet, sind in der Regel bereit, das Studium auf Doktoratsebene fortzusetzen. Diese Studenten können zwar auch nach dem Abschluss in die Arbeitswelt eintreten, sie sind jedoch nicht bereit, einen Forschungsjob anzunehmen, verfügen aber auch nicht über alle theoretischen Kenntnisse, die normalerweise erforderlich sind, um bestimmte angewandte Positionen zu besetzen. Nichtsdestotrotz können einige Studenten, die bereit sind, auf der Ebene der Promotion zu studieren, Juniorpositionen auf dem Gebiet einnehmen und sich auf eine erfahrene Position als Psychologe oder wissenschaftlicher Mitarbeiter vorarbeiten. In den meisten Fällen werden diese Studenten jedoch ihre Doktorarbeit im Fachgebiet fortsetzen.

Das Doktoratsstudium der Arbeitsorganisationspsychologie basiert auf Forschungstheorie und -anwendung, einschließlich statistischer Methoden und Analysen. Die Vorbereitung auf führende Forschungsprojekte sowohl in Organisationen als auch im akademischen Umfeld steht im Vordergrund. Der Abschluss der Promotionsvoraussetzungen gibt den Kandidaten auch die erforderlichen Qualifikationen, um im Rahmen von industrieorganisationspsychologischen Studiengängen zu unterrichten oder diese zu leiten. Diese beschränken sich häufig auf das Graduiertenniveau, da sich das Grundstudium normalerweise auf die allgemeine Psychologie konzentriert.