産業組織心理学学位プログラムの種類は何ですか？

産業組織心理学の学位プログラムは、通常、2つの異なる方向で提供されます：開業医指向と科学開業医。 開業医指向型の学位は通常、学生が産業組織心理学者として働く準備をする最終修士学位であり、レベルの科学開業医モデルは学生が博士レベルで勉強を続ける準備をします。 博士課程レベルの研究では、学生はほとんど常に科学開業医モデルの厳しさを期待できます。 産業組織心理学の分野では、学位資格のタイプの違いが、通常、専門家のキャリアのタイプを決定します。 ターミナルマスターの学位を取得して卒業する人は通常、人事や経営の問題に資格を適用する企業で働き、博士号を取得し続ける人は通常、学業や研究を行うことになります。

学士号を取得後、産業組織心理学の学位プログラムを検討する学生は、まずどのようなキャリアを望むかを理解する必要があります。 応用産業組織心理学者として働くことは、従業員または組織のパフォーマンスに関連する重要な問題について、人事部門および管理者と密接に連携することを意味することがよくあります。 このように、修士レベルの最終学位は通常実務家指向であり、学生は組織環境に適用される産業組織心理学の主要な理論分野に研究を集中します。 多くの場合、研究トレーニングが含まれます。 ただし、このレベルのトレーニングの範囲が広くなることはほとんどなく、多くの場合、1つまたは2つの研究コースのみで構成されます。 したがって、卒業生は、卒業時に組織心理学者としての資格があり、多くの場合、博士課程レベルでのさらなる研究を検討しません。

修士レベルで産業組織心理学の学位プログラムの研究に入学する候補者は、本質的に最終的ではありませんが、代わりに研究と応用理論の間の良いバランスを学生に提供し、博士号レベルで研究を続ける準備ができています。 これらの学生は卒業時に就職することもできますが、研究職に就く準備はできていませんが、一部の応用職に就くために通常必要な理論的知識をすべて持っているわけではありません。 それにもかかわらず、博士課程レベルで勉強する準備をしている間、一部の学生はフィールドでジュニアポジションを取り、経験のある心理学者または研究助手のポジションに進むことができます。 しかし、ほとんどの場合、これらの学生は研究分野で博士号を取得するために勉強を続けます。

博士課程レベルでの産業組織心理学の大学院研究は、統計的手法と分析を含む研究理論と応用に大きく基づいています。 組織と学術環境の両方で主要な研究プロジェクトを準備することが主な焦点です。 博士課程の要件を完了すると、候補者は産業組織心理学の学位プログラム内で指導したり、指導したりするために必要な資格を得ることができます。