Jakie są różne rodzaje programów studiów psychologii przemysłowo-organizacyjnej?

Programy psychologii przemysłowo-organizacyjnej są zazwyczaj oferowane w dwóch różnych kierunkach: zorientowane na praktyków i praktyków naukowych. Stopień zorientowany na praktykę to zazwyczaj stopień magistra, który przygotowuje studentów do pracy jako psycholog przemysłowo-organizacyjny, podczas gdy model naukowo-praktyczny na poziomie przygotowuje studentów do kontynuowania studiów na poziomie doktoratu. Na poziomie studiów doktoranckich studenci prawie zawsze mogą oczekiwać rygorów modelu naukowo-praktycznego. W dziedzinie psychologii przemysłowo-organizacyjnej różnica w poziomie kwalifikacji zwykle określa rodzaj kariery zawodowej. Osoby kończące studia z tytułem magistra terminalu zwykle będą pracować w firmie, która stosuje swoje kwalifikacje do zagadnień związanych z zasobami ludzkimi i zarządzaniem, podczas gdy osoby kontynuujące naukę na poziomie doktoratu zazwyczaj kończą pracę w środowisku akademickim lub prowadzenie badań.

Studenci rozważający programy z zakresu psychologii przemysłowo-organizacyjnej po ukończeniu studiów licencjackich muszą najpierw zrozumieć, jakiego rodzaju kariery chcą. Praca w charakterze stosowanego psychologa przemysłowo-organizacyjnego często oznacza bliską współpracę z działami kadr i kierownikami w kluczowych kwestiach związanych z wydajnością pracownika lub organizacji. Jako taki, stopień końcowy na poziomie magisterskim jest zwykle zorientowany na praktykę, a student skoncentruje badania na kluczowych teoretycznych obszarach psychologii przemysłowo-organizacyjnej stosowanych w środowisku organizacyjnym. Często obejmuje szkolenie badawcze; jednak szkolenie na tym poziomie rzadko ma szeroki zakres, często obejmując tylko jeden lub dwa kursy badawcze. Absolwenci są zatem kwalifikowani jako stosowani psychologowie organizacyjni po ukończeniu studiów i często nie rozważają dalszych studiów na poziomie doktoratu.

Kandydaci, którzy rozpoczynają naukę na studiach przemysłowych i organizacyjnych z zakresu psychologii na poziomie magisterskim, które nie mają charakteru terminalnego, ale zamiast tego oferują studentom dobrą równowagę między badaniami a teorią stosowaną, są zazwyczaj przygotowani do kontynuowania studiów na poziomie doktoratu. Chociaż studenci ci mogą również wejść na rynek pracy po ukończeniu studiów, nie są przygotowani do podjęcia pracy badawczej, ale także nie będą mieli całej wiedzy teoretycznej zwykle wymaganej do objęcia niektórych stosowanych stanowisk. Niemniej jednak niektórzy studenci, przygotowani do studiowania na poziomie doktoratu, mogą zajmować młodsze stanowiska w tej dziedzinie i pracować z doświadczeniem na stanowisku psychologa lub asystenta naukowego. Najczęściej jednak studenci ci będą kontynuować studia doktoranckie w dziedzinie studiów.

Studia podyplomowe z psychologii przemysłowo-organizacyjnej na poziomie doktoranckim są mocno ugruntowane w teorii i zastosowaniu badań, w tym metodach i analizach statystycznych. Podstawowym celem jest przygotowanie do wiodących projektów badawczych zarówno w organizacjach, jak i środowisku akademickim. Ukończenie wymagań doktoranckich zapewni także kandydatom wymagane kwalifikacje do nauczania w ramach psychologii przemysłowo-organizacyjnej lub kierowania nimi, które często ograniczają się do poziomu magisterskiego, ponieważ studia pierwszego stopnia zazwyczaj koncentrują się na psychologii ogólnej.