Jaké jsou různé typy studijních programů psychologie průmyslu a organizace?
Studijní programy průmyslově-organizační psychologie jsou obvykle nabízeny ve dvou různých směrech: praktický a vědecký. Druhem zaměřeným na lékaře je obvykle magisterský titul, který připravuje studenty, aby pracovali jako průmyslově-organizační psycholog, zatímco model praktického lékaře na úrovni připravuje studenty, aby pokračovali ve studiu na doktorské úrovni. Na doktorské úrovni studia mohou studenti téměř vždy očekávat přísnost modelu vědeckého lékaře. V oblasti průmyslově-organizační psychologie obvykle rozdíl v typu diplomové kvalifikace určuje typ kariéry, kterou profesionál bude mít. Absolventi magisterského studia terminálu obvykle pracují pro společnost uplatňující své kvalifikace v oblasti lidských zdrojů a řízení, zatímco ti, kteří pokračují na doktorské úrovni, obvykle skončí prací v akademických kruzích nebo provádějí výzkum.
Studenti zvažující průmyslově-organizační psychologické studijní programy po ukončení bakalářského studia musí nejprve pochopit, jaký typ kariéry chtějí. Práce jako aplikovaného průmyslově-organizačního psychologa často znamená úzkou spolupráci s odděleními lidských zdrojů a manažery na klíčových otázkách souvisejících s výkonem zaměstnance nebo organizace. Jako takový je terminální titul na magisterské úrovni obvykle orientován na lékaře a student zaměří studium na klíčové teoretické oblasti průmyslově-organizační psychologie, jak jsou aplikovány v organizačním prostředí. Výzkumné školení je často zahrnuto; rozsah školení je však na této úrovni zřídka široký, často se skládá pouze z jednoho nebo dvou výzkumných kurzů. Absolventi jsou proto po ukončení studia kvalifikováni jako aplikovaní organizační psychologové a často neuvažují o dalším studiu na doktorské úrovni.
Kandidáti, kteří vstupují do studijních programů průmyslově-organizační psychologie na magisterské úrovni, které nejsou terminální povahy, ale nabízejí studentům dobrou rovnováhu mezi výzkumem a aplikovanou teorií, jsou obvykle připraveni pokračovat ve studiu na doktorské úrovni. I když tito studenti mohou také vstoupit na pracovní sílu po ukončení studia, nejsou připraveni přijmout výzkumné práce, ale také nebudou mít všechny teoretické znalosti, které jsou obvykle potřebné k tomu, aby zaujaly některé uplatněné pozice. Přesto, zatímco jsou připraveni studovat na doktorské úrovni, mohou někteří studenti v terénu zaujmout juniorské pozice a prožít svou zkušenost do pozice psychologa nebo výzkumného asistenta. Nejčastěji však tito studenti budou pokračovat v doktorském studiu v oboru.
Postgraduální studium průmyslově-organizační psychologie na doktorské úrovni je silně založeno na teorii a aplikaci výzkumu, včetně statistických metod a analýz. Hlavní zaměření je příprava na vedoucí výzkumné projekty v organizacích i akademických prostředích. Splnění požadavků PhD také poskytne kandidátům požadovanou kvalifikaci k výuce v rámci studijních programů průmyslově-organizační psychologie nebo k vedení těchto programů, které jsou často omezeny na postgraduální studium, protože bakalářské studium se obvykle zaměřuje na obecnou psychologii.