¿Cuáles son los diferentes tipos de programas de grado de psicología organizacional industrial?

Los programas de grado de psicología organizacional industrial generalmente se ofrecen en dos orientaciones diferentes: orientado a los profesionales y practicantes científicos. El tipo de título orientado a los profesionales suele ser una maestría terminal que prepara a los estudiantes para trabajar como psicólogo de organización industrial, mientras que un modelo científico-práctico en el nivel prepara a los estudiantes para continuar estudiando a nivel de doctorado. En el nivel de estudio de doctorado, los estudiantes casi siempre pueden esperar los rigores del modelo científico-practicante. Dentro del campo de la psicología industrial-organización, la diferencia en el tipo de calificación de grado generalmente determina el tipo de carrera que tendrá el profesional. Aquellos que se gradúen con el título de maestría terminal generalmente trabajan para una empresa que aplique sus calificaciones a los recursos humanos y los problemas de gestión, mientras que aquellos que continúan al nivel de doctorado generalmente terminan trabajando en académicos o realizando investigaciones.

Los estudiantes que consideran programas de grado de psicología organizacional-organización industrial al finalizar una licenciatura deben comprender primero qué tipo de carrera desean. Trabajar como psicólogo de organización industrial aplicada a menudo significa trabajar estrechamente con los departamentos y gerentes de recursos humanos en temas clave relacionados con el desempeño de los empleados u organizacionales. Como tal, un título terminal a nivel de maestría generalmente está orientado a los practicantes, y el estudiante centrará los estudios en áreas teóricas clave de la psicología industrial-organizacional aplicada en un entorno organizacional. La capacitación de investigación a menudo se incluye; Sin embargo, la capacitación rara vez tiene un alcance amplio en este nivel, a menudo solo consiste en uno o dos cursos de investigación. Por lo tanto, los graduados están calificados como psicólogos organizacionales aplicados al graduarse y, a menudo, no consideran más estudios a nivel de doctorado.

candidatoS que ingresan al estudio en los programas de grado de psicología organizacional industrial a nivel de maestría, que no son de naturaleza terminal, sino que ofrecen a los estudiantes un buen equilibrio entre la investigación y la teoría aplicada, generalmente están preparados para continuar el estudio a nivel de doctorado. Si bien estos estudiantes también pueden ingresar a la fuerza laboral al graduarse, no están preparados para asumir trabajos de investigación, pero tampoco tendrán todo el conocimiento teórico que generalmente se requiere para asumir algunos puestos aplicados. Sin embargo, mientras está preparado para estudiar a nivel de doctorado, algunos estudiantes pueden tomar posiciones junior en el campo y llegar a un puesto de psicólogo o asistente de investigación con experiencia. Sin embargo, la mayoría de las veces, estos estudiantes continuarán estudiando para un doctorado en el campo de estudio.

El estudio de posgrado en psicología organizacional industrial a nivel de doctorado se basa en la teoría y la aplicación de la investigación, incluidos los métodos y análisis estadísticos. Preparación para la nueva reseArch Projects tanto en organizaciones como en entornos académicos es el enfoque principal. La finalización de los requisitos de doctorado también otorgará a los candidatos las calificaciones requeridas para enseñar dentro o liderar programas de grado de psicología industrial-organización, que a menudo se limitan al nivel de posgrado, ya que el estudio de pregrado generalmente se centra en la psicología general.