Was machen Sales Executive Recruiter?
Sales Executive Recruiter sind für die Identifizierung, Bewertung, Befragung und Einstellung von Vertriebsprofis verantwortlich. In der Regel handelt es sich bei einem Personalvermittler für Vertriebsmitarbeiter um ein Drittunternehmen, das von der Unternehmensorganisation, die nach Vertriebsprofis sucht, eingestellt wird, um sie bei der Anwerbung und Einstellung von Mitarbeitern zu unterstützen. Ein Sales Executive Recruiter ist darauf spezialisiert, Vertriebsprofis mit Organisationen zusammenzubringen, die Vertriebsmitarbeiter benötigen. Daher arbeitet dieser Typ von Recruiter in einer speziellen Position, anstatt für irgendeine Art von Position eingestellt zu werden.
Letztendlich sind Sales Executive Recruiter Matchmaker oder Verbindungsleute zwischen den Unternehmen, die Verkäufer einstellen, und den Vertriebskandidaten, die nach Jobs suchen. Einer der ersten Schritte, die ein Sales Executive Recruiter ausführen muss, besteht darin, ein Unternehmen zu finden, bei dem es sich um den Kunden handelt, der einen oder mehrere Vertriebsprofis einstellen muss.
Der Sales Executive Recruiter durchläuft dann einen ausführlichen Fragebogenprozess, um sich über das Unternehmen zu informieren, das eingestellt wird. Der Personalvermittler muss auch eine Beschreibung der Aufgaben des Vertriebsprofis einholen, sobald er eingestellt ist. Der Personalvermittler sollte auch ausführlich mit dem Vorgesetzten oder Manager sprechen, dem der Vertriebsprofi direkt unterstellt ist, damit der Personalvermittler eine genauere Vorstellung davon erhält, was der Bewerber, der die Vertriebsposition besetzt, besitzen sollte.
Sobald die Sales Executive Recruiter alle Informationen über das anstellende Unternehmen und die zu besetzende Position erhalten haben, ist es an der Zeit, Kandidaten zu finden, die den Anforderungen des Unternehmens und der Position entsprechen. Sales Executive Recruiter können potenzielle Kandidaten auf verschiedene Arten identifizieren. Erstens verfügen sie möglicherweise über eine Datenbank mit Lebensläufen und Kandidaten, die sie durchsuchen können, um potenzielle Kandidaten zu ermitteln, die zu der Rolle passen.
Zweitens können die Sales Executive Recruiter Anzeigen in allgemeinen oder Fachzeitschriften und Veröffentlichungen schalten, um die Aufmerksamkeit neuer Kandidaten zu gewinnen. Eine weitere Möglichkeit für Personalvermittler im Verkauf besteht darin, sich an Vertriebsprofis zu wenden, um festzustellen, ob diese Vertriebsprofis jemanden mit Vertriebserfahrung kennen, der zu der Rolle passt, die der Personalvermittler zu besetzen versucht. Einige Vertriebsprofis bieten sich für ein Vorstellungsgespräch an oder überweisen den Personalvermittler an jemanden, den sie kennen und der nach einer Verkaufsposition sucht.
Als nächstes durchlaufen die Personalvermittler der Verkaufsleiter einen Überprüfungsprozess. Sie gehen alle möglichen Kandidaten durch und führen vorbereitende Interviews durch, um die Kandidaten einzugrenzen, bevor sie Interviews mit dem Personalchef des Unternehmens vereinbaren, der nach Verkäufern sucht.