Was machen Vertriebsmitarbeiter Personalvermittler?
Die Personalvermittler von Vertriebsmitarbeitern sind für die Ermittlung, Bewertung, Befragung und Einstellung von Vertriebsprofis verantwortlich. In der Regel ist ein Vertriebsmitarbeiter ein Drittanbieterunternehmen, das die Unternehmensorganisation, die nach Vertriebsprofis sucht, um ihnen bei der Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse zu helfen. Ein Personalvermittler von Vertriebsmitarbeitern spezialisiert sich auf Verkäufe mit Organisationen, die Vertriebsmitarbeiter benötigen. Daher arbeitet dieser Personalvermittler in einer speziellen Position, anstatt für jede Art von Position einzustellen. Einer der ersten Schritte, den ein Vertriebsmitarbeiter ausführen muss, ist, ein Unternehmen zu finden, der der Kunde ist, der einen oder mehrere Vertriebsprofis einstellen muss. DerExecutive Recruiter muss auch eine Beschreibung der Verantwortung des Vertriebsprofis erhalten, sobald sie eingestellt werden. Der Personalvermittler sollte auch ausführlich mit dem Vorgesetzten oder Manager sprechen, an den der Vertriebsprofi direkt melden wird, damit der Personalvermittler eine eingehende Vorstellung davon erhalten kann, was der Kandidat, der die Verkaufsposition ausfüllt, besitzen sollte.
Sobald die Personalvermittler der Vertriebsmitarbeiter alle Informationen über das Personalunternehmen und die Position erhalten, die sie besetzen möchten, ist es an der Zeit, Kandidaten zu finden, die den Anforderungen des Unternehmens und der Position entsprechen. Vertriebsmitarbeiter können potenzielle Kandidaten auf verschiedene Weise identifizieren. Erstens haben sie möglicherweise eine Datenbank mit Lebensläufen und Kandidaten, die sie suchen können, um potenzielle Kandidaten herauszuholen, die zur Rolle passen.
Zweitens können die Personalvermittler von Vertriebsmanager Anzeigen in General platzierenAl -Bevölkerung oder Fachzeitschriften und Veröffentlichungen, um die Aufmerksamkeit neuer Kandidaten auf sich zu ziehen. Eine weitere Option für Vertriebsmitarbeiter, die Personalvermittler verwenden, besteht darin, sich mit Vertriebsmitarbeitern zu kontaktieren, die sie kennen, um zu sehen, ob diese Vertriebsfachleute jemanden mit Vertriebserfahrung kennen, der zu der Rolle passt, die der Personalvermittler zu sparen versucht. Einige Verkäufer bieten sich für ein Interview an oder verweisen den Personalvermittler an jemanden, den sie kennen, der nach einer Verkaufsposition sucht.
Als nächstes gehen Vertriebsmitarbeiter einen Screening -Prozess durch. Sie durchlaufen alle möglichen Kandidaten und führen vorläufige Interviews durch, um die Kandidaten einzugrenzen, bevor sie Interviews mit dem Personalchef im Unternehmen organisieren, der nach Vertriebsmitarbeitern sucht.