Wat doen Sales Executive Recruiters?
Sales Executive Recruiters zijn verantwoordelijk voor het identificeren, evalueren, interviewen en inhuren van verkoopprofessionals. Doorgaans is een Sales Executive Recruiter een bedrijf van derden dat de bedrijfsorganisatie op zoek is naar verkoopprofessionals inhuren om hen te helpen bij het wervings- en aanwervingsproces. Een Sales Executive Recruiter is gespecialiseerd in het matchen van verkoopprofessionals met organisaties die verkoopmedewerkers nodig hebben, dus dit type recruiter werkt in een gespecialiseerde functie in plaats van in te huren voor elk type positie.
Uiteindelijk zijn verkoopmanagersworders Matchmakers of Liaisons tussen de bedrijven die verkoopmedewerkers aannemen en de verkoopkandidaten die op zoek zijn naar banen. Een van de eerste stappen die een recruiter van verkoopmanagement moet doen, is een bedrijf vinden, de klant, dat een of meer verkoopprofessionals moet inhuren.
De Sales Executive Recruiter onderloopt vervolgens een uitgebreid vragenlijstproces om te leren kennen van het bedrijf dat inhuurt. DeExecutive Recruiter moet ook een beschrijving krijgen van wat de verantwoordelijkheden van de verkoopprofessional zullen zijn zodra ze zijn aangenomen. De executive recruiter moet ook uitgebreid praten met de supervisor of manager waar de verkoopprofessional rechtstreeks aan zal rapporteren, zodat de recruiter een meer diepgaand idee kan krijgen van wat de kandidaat die de verkooppositie vervult, zou moeten bezitten.
Zodra de verkoop van verkoopmanagers alle informatie over het wervingsbedrijf en de functie die ze willen invullen, is, is het tijd om kandidaten te vinden die voldoen aan de behoeften van het bedrijf en de functie. Sales Executive Recruiters kunnen potentiële kandidaten op verschillende manieren identificeren. Ten eerste kunnen ze een database met cv's en kandidaten hebben die ze kunnen doorzoeken om potentiële kandidaten te halen die mogelijk bij de rol passen.
Ten tweede kunnen de verkoopmanager -recruiters advertenties in generatie plaatsenAl bevolkings- of specialistische tijdschriften en publicaties om de aandacht te trekken van nieuwe kandidaten. Een andere optie voor verkoop van verkoopmanagers om contact op te nemen met verkoopprofessionals die ze kennen om te zien of deze verkoopprofessionals iemand kennen met verkoopervaring die past bij de rol die de executive recruiter probeert te vervullen. Sommige verkoopprofessionals bieden zich aan voor een interview of doorverwijzen de recruiter naar iemand die ze kennen die op zoek is naar een verkooppositie.
Vervolgens doorlopen Sales Executive Recruiters een screeningproces. Ze gaan door alle mogelijke kandidaten en doen voorlopige interviews om kandidaten te beperken voordat ze interviews met de wervingsmanager bij het bedrijf op zoek zijn naar verkopers.