영업 임원 모집은 무엇을합니까?

영업 임원 채용 담당자는 영업 전문가를 식별, 평가, 인터뷰 및 고용 할 책임이 있습니다. 일반적으로 영업 임원 채용 담당자는 영업 전문가를 찾는 비즈니스 조직이 채용 및 채용 프로세스를 지원하기 위해 고용하는 타사 회사입니다. 영업 임원 채용 담당자는 영업 직원이 필요한 조직과 영업 전문가를 일치시키는 데 전문적이므로이 유형의 채용 담당자는 모든 유형의 직책을 고용하는 대신 전문적인 직책을 수행합니다.

궁극적으로 영업 임원 채용 담당자는 영업 사원을 고용하는 회사와 일자리를 찾고있는 영업 후보 간의 매치 메이커 또는 연락 담당자입니다. 영업 임원 채용 담당자가 수행해야하는 첫 번째 단계 중 하나는 고객 인 회사를 찾아 하나 이상의 영업 전문가를 고용해야합니다.

그런 다음 영업 임원 채용 담당자는 광범위한 설문지 프로세스를 거쳐 채용중인 회사에 대해 알 수 있습니다. 또한 임원 채용 담당자는 영업 전문가가 고용 된 후의 책임에 대한 설명을 얻어야합니다. 또한 임원 모집 담당자는 영업 전문가가 직접보고 할 수퍼바이저 또는 관리자와 광범위하게 대화해야합니다. 따라서 모집 담당자는 영업 위치를 채우는 후보자가 무엇을 보유해야하는지에 대한 심층적 인 아이디어를 얻을 수 있습니다.

영업 임원 채용 담당자가 채용 회사 및 채용 정보에 대한 모든 정보를 확보 한 후에는 회사의 요구와 위치에 맞는 지원자를 찾아야합니다. 영업 임원 채용 담당자는 다양한 방법으로 잠재적 후보를 식별 할 수 있습니다. 먼저, 이력서와 후보자 데이터베이스를 통해 역할에 맞는 후보자를 뽑을 수 있습니다.

둘째, 영업 임원 채용 담당자는 일반 후보 또는 전문 저널 및 출판물에 광고를 게재하여 새로운 후보자의 관심을 끌 수 있습니다. 영업 임원 채용 담당자가 사용할 수있는 또 다른 옵션은 영업 전문가에게 문의하여 영업 전문가가 임원 채용 담당자가 채우려는 역할에 적합한 영업 경험이있는 사람을 알고 있는지 확인하는 것입니다. 일부 영업 전문가는 인터뷰를 제안하거나 채용 담당자에게 영업 위치를 찾고있는 사람을 추천합니다.

다음으로 영업 임원 채용 담당자는 심사 프로세스를 거칩니다. 그들은 가능한 모든 후보자를 조사하고 예비 인터뷰를 통해 후보자를 좁히기 전에 영업 사원을 찾는 회사의 채용 관리자와의 인터뷰를 마련합니다.