¿Qué hacen los reclutadores ejecutivos de ventas?
Los reclutadores ejecutivos de ventas son responsables de identificar, evaluar, entrevistar y contratar profesionales de ventas. Por lo general, un reclutador ejecutivo de ventas es una empresa de terceros que la organización empresarial que busca profesionales de ventas contrata para ayudarlos en el proceso de reclutamiento y contratación. Un reclutador ejecutivo de ventas se especializa en coincidir a los profesionales de ventas con organizaciones que necesitan empleados de ventas, por lo que este tipo de reclutador funciona en una posición especializada en lugar de contratar a cualquier tipo de puesto.
en última instancia, los reclutadores ejecutivos de ventas son casadores o enlaces entre las compañías que contratan personas de ventas y los candidatos de ventas que buscan empleos. Uno de los primeros pasos que debe hacer un reclutador ejecutivo de ventas es encontrar una empresa, que es el cliente, que necesita contratar a uno o más profesionales de ventas.
El reclutador ejecutivo de ventas luego pasa por un extenso proceso de cuestionario para conocer la compañía que está contratando. ElEl reclutador ejecutivo también necesita obtener una descripción de cuáles serán las responsabilidades del profesional de ventas una vez que se contraten. El reclutador ejecutivo también debe hablar ampliamente con el supervisor o gerente al que el profesional de ventas informará directamente, por lo que el reclutador puede obtener una idea más profunda de lo que el candidato que ocupa el puesto de ventas debe poseer.
.Una vez que los reclutadores ejecutivos de ventas obtienen toda la información sobre la empresa de contratación y el puesto que buscan ocupar, es hora de encontrar candidatos que satisfagan las necesidades de la empresa y el puesto. Los reclutadores ejecutivos de ventas pueden identificar candidatos potenciales de varias maneras. Primero, pueden tener una base de datos de currículums y candidatos que pueden buscar para sacar cualquier candidato potencial que pueda cumplir con el papel.
segundo, los reclutadores ejecutivos de ventas pueden colocar anuncios en generaciónAL Población o revistas y publicaciones especializadas para llamar la atención de los nuevos candidatos. Otra opción para que los reclutadores ejecutivos de ventas puedan usar es contactar a los profesionales de ventas que saben para ver si estos profesionales de ventas conocen a cualquier persona con experiencia de ventas que se ajuste al papel que el reclutador ejecutivo está tratando de completar. Algunos profesionales de ventas se ofrecerán para una entrevista o remitirán al reclutador a alguien que conocen que esté buscando un puesto de ventas.
A continuación, los reclutadores ejecutivos de ventas pasan por un proceso de detección. Pasan por todos los posibles candidatos y realizan entrevistas preliminares para reducir los candidatos antes de organizar entrevistas con el gerente de contratación de la compañía que busca personas de ventas.