Was macht ein Continuous Improvement Engineer?
Ein Ingenieur für kontinuierliche Verbesserung zu sein, erfordert eine Person mit innovativen Ideen, kreativem Denken und menschlichen Fähigkeiten. Grundlegendes Ziel dieser Position ist die konsequente Verbesserung der Funktionsweise und der Gesamteffizienz eines Unternehmens in allen Schlüsselbereichen. Während die Branchen, in denen ein Ingenieur für kontinuierliche Verbesserung arbeitet, unterschiedlich sein können, sind die wesentlichen Aufgaben im Grunde die gleichen. Dazu gehören das Erkennen von Problembereichen, die Entwicklung von Verbesserungsplänen, die Ausführung dieser Pläne, die Unterstützung der Mitarbeiter und die Analyse der Ergebnisse.
Einer der wichtigsten Aspekte eines Ingenieurs für kontinuierliche Verbesserung ist es, die Problembereiche eines Unternehmens zu erkennen. Dies könnte darin bestehen, ineffiziente Arbeitsgewohnheiten, schlechte Organisation und ineffiziente Unternehmensrichtlinien zu erkennen. Bevor er positive Änderungen vornehmen kann, muss ein Ingenieur für kontinuierliche Verbesserungen eine klare Vorstellung davon haben, welche Bereiche verbessert werden müssen und welche effizient funktionieren. Dies erfordert eine solide Geschäftslogik und ein Händchen für die Optimierung der täglichen Funktionsweise eines Unternehmens.
Nachdem die Problembereiche identifiziert wurden, entwickelt ein Ingenieur für kontinuierliche Verbesserung einige konkrete Verbesserungspläne. In den meisten Fällen wird er Problembereiche entlang eines Kontinuums priorisieren, von solchen, die dringend geändert werden müssen, zu solchen, die später behandelt werden können. Von dort aus wird er einige Zeit mit Brainstorming und Interaktion mit Abteilungsleitern verbringen, um mögliche Ideen zu besprechen. Möglicherweise möchte er die Mitarbeiterplanung abwechseln, um die höchste Produktivität von jedem Mitarbeiter zu erzielen. Sein Ziel ist es im Wesentlichen, den Output zu maximieren, der ab einem bestimmten Input-Level erzielt wird.
Der nächste Teil dieser Aufgabe dreht sich um die Ausführung von Verbesserungsplänen. Hier nimmt ein kontinuierlicher Verbesserungsingenieur seine Ideen vom Reißbrett und setzt sie in die Realität um. Befindet sich das Lager eines Unternehmens beispielsweise in einem ungeordneten Zustand, verbringt er möglicherweise Zeit damit, es zu reorganisieren, um ein Layout zu erstellen, in dem die Artikel leichter zu erreichen sind. Möglicherweise installiert er auch ein neues Softwareprogramm auf den Computern eines Unternehmens, um den Mitarbeitern den Zugriff auf Informationen zu erleichtern.
Um den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten, werden die Mitarbeiter in der Regel von einem Techniker für kontinuierliche Verbesserungen unterstützt. Beispielsweise könnte er einen kurzen Schulungskurs entwickeln, um alle über Unternehmensverbesserungen auf dem Laufenden zu halten. Er kann auch einen Test für jeden Mitarbeiter erstellen, der nach Abschluss des Kurses abgelegt wird. Diese Vorgehensweise stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter die Änderungen versteht und den Anpassungsprozess erleichtert.
Die Analyse der Ergebnisse ist oft ein zusätzlicher Aspekt dieser Position. Um sicherzustellen, dass jeder Verbesserungsbereich erfolgreich ist, überwacht ein kontinuierlicher Verbesserungsingenieur in der Regel die Ergebnisse. Dies kann das Vergleichen von Verkaufsdaten von vor und nach oder das Erstellen einer Kundenzufriedenheitsumfrage umfassen. Das Wissen um diese Informationen kann ihm bei zukünftigen Bemühungen helfen.