継続的な改善エンジニアは何をしますか？

継続的な改善エンジニアであることには、革新的なアイデア、創造的思考、人々のスキルを持つ人が必要です。このポジションの基本的な目的は、すべての重要な分野でのビジネスの機能と全体的な効率を一貫して改善することです。継続的な改善エンジニアが働く業界の種類はさまざまですが、本質的な職務は基本的に同じです。これらには、問題領域の認識、改善計画の開発、それらの計画の実行、従業員への支援の提供、結果の分析が含まれます。

継続的な改善エンジニアであることの最も重要な部分の1つは、ビジネスの問題領域を認識できることです。これには、非効率的な労働者習慣、貧弱な組織、および効果のない会社のポリシーを見つけることが含まれます。彼が前向きな変化を起こす前に、継続的な改善エンジニアは、どの領域が改善を必要とし、どの領域が効率的に機能しているかについて明確な考えを持たなければなりません。これには、健全なビジネスロジックが必要ですまた、企業の日々の機能を最適化するためのコツ。

問題領域が特定された後、継続的な改善エンジニアはいくつかの具体的な改善計画を策定します。ほとんどの場合、彼は、緊急の変更が必要なものから後で対処できるものへの連続体に沿って問題領域を優先します。そこから、彼は部門の監督者とブレインストーミングと交流に時間を費やして、潜在的なアイデアについて話し合います。たとえば、従業員のスケジューリングを交互に抽出して、各従業員から最も生産性を抽出したい場合があります。基本的に、彼の目標は、特定のレベルの入力から達成された出力を最大化することです。

このジョブの次の部分は、改善計画の実行を中心に展開します。これは、継続的な改善エンジニアが図面からアイデアを取り、それらを現実に変える場所です。たとえば、会社の倉庫が混乱している場合ノルガン化された彼は、それを再編成して、アイテムが到達しやすいレイアウトを確立するために時間を費やすかもしれません。彼はまた、従業員が情報へのアクセスを容易にするために、会社のコンピューターに新しいソフトウェアプログラムをインストールするかもしれません。

移行を可能な限りスムーズにするために、継続的な改善エンジニアは通常、従業員に支援を提供します。たとえば、彼は全員が企業の改善を迅速に上げるために、短いトレーニングコースを開発することができます。彼はまた、各従業員がコースの完了後に服用するテストを作成するかもしれません。このプラクティスにより、各従業員が変更を理解し、調整プロセスを容易にすることが保証されます。

結果の分析は、多くの場合、このポジションの追加の側面です。各改善領域が成功するようにするために、継続的な改善エンジニアは通常、結果を監視します。これには、販売データの前後の販売データの比較や、顧客満足度調査の作成が含まれます。この情報を知ることは彼を助けることができます将来の努力。