Was macht ein Nurse Manager?
Ein Krankenschwestermanager, auch Krankenpflegedienstleiter genannt, überwacht die Aktivitäten des gesamten Pflegepersonals einer Einrichtung. In der Regel hat sie in allen Schichten und in allen Abteilungen die Autorität über das Pflegepersonal. Jede Schicht hat eine Krankenschwester, die in diesem Zeitraum im Allgemeinen für die Krankenschwestern zuständig ist, und erstattet dann dem Krankenschwestermanager Bericht.
Dieser Manager beaufsichtigt nicht nur die Krankenschwestern, sondern ist auch für die Patientenversorgung zuständig. Sie überwacht in der Regel die Versorgung der Patienten, während sie auf jeder Station zirkuliert. Der Pflegedienstleiter überprüft regelmäßig die Anweisungen des Arztes, um sicherzustellen, dass sie vom Pflegepersonal ordnungsgemäß ausgeführt werden.
Die Personaladministration ist in der Regel ein wesentlicher Bestandteil dieser Tätigkeit. Sie rekrutiert, interviewt und stellt neue Krankenschwestern ein. Sie führt auch häufig Leistungsbewertungen durch, empfiehlt Beförderungen und leitet bei Bedarf Disziplinarmaßnahmen ein. Wenn eine Krankenschwester eine Betreuung oder Anleitung benötigt, wird diese häufig vom Krankenpflegemanager bereitgestellt.
Ihre Mitarbeiter über die neuesten Verfahren und Techniken im Pflegebereich zu informieren, gehört normalerweise zum Job eines Krankenpflegemanagers. Sie entwickelt und implementiert häufig ergänzende Trainingsprogramme, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Wenn sich eine Mitarbeiterin auf ein bestimmtes Fachgebiet spezialisieren möchte, hilft die Führungskraft der Krankenschwester in der Regel dabei, die entsprechenden Ressourcen zu finden, und legt den Zeitplan für die Fortbildung fest.
Ein Krankenschwestermanager kümmert sich normalerweise um die Aufklärung der Patienten und Familien der Einrichtung sowie ihrer Mitarbeiter. Sie achtet besonders auf Feedback, um die Kommunikation und die Bedingungen für zukünftige Patienten zu verbessern. Die Beiträge ihres Pflegepersonals zu den Verfahren und zur Kommunikation bei der Patientenversorgung werden normalerweise von ihr angeregt.
Um zu gewährleisten, dass ihre Krankenschwestern eine gleichbleibend gute Versorgung bieten, führt eine Krankenschwestermanagerin in der Regel Bestands- und Ausrüstungsbestände auf den gewünschten Niveaus. Wenn der Vorrat niedrig ist oder die Ausrüstung nicht ordnungsgemäß funktioniert, ist sie in der Regel die Person, die die Probleme löst. Dies erfordert im Allgemeinen eine gute Kommunikation mit Lieferanten und externen Auftragnehmern.
Andere Aufgaben eines Krankenpflegemanagers umfassen häufig die Analyse des Budgetbedarfs für bestimmte Stationen und die Einrichtung im Allgemeinen. Sie wird auch häufig gebeten, Vorschläge zur Verbesserung der täglichen Betriebsabläufe vorzulegen. Das Treffen mit Ärzten und Administratoren, um diese Themen zu besprechen, ist normalerweise Teil ihrer Arbeit.
Voraussetzungen für diese Position sind in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Krankenpflege sowie eine Krankenpflegelizenz. Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Krankenschwester ist in der Regel Voraussetzung für eine Bewerbung. Hintergrund als Krankenschwester wird oft für Bewerber als Krankenpfleger bevorzugt.