Co dělá manažer sestry?

Manažer sestry, také běžně nazývaný supervizor sestry, dohlíží na činnost celého ošetřovatelského personálu zařízení. Obvykle má pravomoc nad ošetřovatelským personálem na všech směnách a ve všech odděleních. Každá posun má poplatkovou sestru, která je obecně odpovědná za sestry během tohoto konkrétního období a poté se podá sestry manažera sestry.

Kromě dohledu nad sestrami je tento manažer také obyčejně zodpovědný za služby pacientů. Obvykle monitoruje péči o pacienty, když cirkuluje každým oddělením. Manažer sestry pravidelně kontroluje pokyny lékaře, aby zaručil, že je přiměřeně prováděn ošetřovatelským personálem.

Personální správa je obvykle hlavní součástí této práce. Obvykle rekrutuje, rozhovory a najímá nové sestry. V případě potřeby také běžně provádí hodnocení výkonu, doporučuje propagační akce a instituty disciplinární opatření. Pokud zdravotní sestra vyžaduje mentoring nebo vedení, manažer sestry často provizíDes It.

Udržování svých zaměstnanců dobře vzdělané o nejnovějších postupech a technikách v ošetřovatelské profesi je běžně součástí práce manažera sestry. Často vyvíjí a implementuje doplňkové vzdělávací programy na zlepšení jejich dovedností. Pokud si členka jejího zaměstnance přeje specializovat se na konkrétní oblast, manažerka obvykle pomůže sestře najít zdroje, aby tak učinila, a uspořádá rozvrh tak, aby vyhovoval dalšímu vzdělávání.

Manažer sestry se obvykle zabývá vzděláváním pacientů a rodin zařízení i jejích zaměstnanců. Obvykle věnuje velkou pozornost zpětné vazbě ke zlepšení komunikace a podmínek pro budoucí pacienty. Vstup od jejího ošetřovatelského personálu na postupy péče o pacienta a komunikaci je jich obvykle podporována.

Aby zajistil její sestry neustále poskytoval kvalitní péči, manažer sestry běžně udržuje zásobování a vybavení vHernories na požadovaných úrovních. Pokud jsou úrovně nabídky nízké nebo poruchy vybavení, je obvykle osoba, která problémy vyřeší. To obecně vyžaduje dobrou komunikaci s prodejci a externími dodavateli.

Další povinnosti manažera sestry často zahrnují analýzu rozpočtových potřeb pro konkrétní oddělení a zařízení obecně. Ona je také obvykle žádána, aby poskytla návrhy pro zlepšení denních provozních postupů. Setkání s lékaři a administrátory k diskusi o těchto otázkách je obvykle součástí její práce.

Požadavky na tuto pozici obvykle zahrnují bakalářský titul v oboru ošetřovatelství a registrovanou sestru. Minimálně tři roky zkušeností jako sestra zaměstnanců je obvykle předpokladem pro žádost o pozici. Pozadí jako sestra náboje je často upřednostňována pro uchazeče o zaměstnání sestry.