Was macht ein akademischer Manager?
Ein akademischer Manager plant, implementiert und verwaltet die akademischen Programme einer Institution. Mit Führungsqualitäten und Unterstützungsinitiativen ist er oder sie für das endgültige Ergebnis der Programmleistung verantwortlich. Zu diesen Aufgaben gehören die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ressourcen und die ordnungsgemäße Ausrichtung an den Zielen der Absolventen. Die akademischen Manager müssen initiativ sein, um Programmmängel festzustellen und zu beheben. Regelmäßige Aufgaben der Rolle beinhalten die Aufmerksamkeit für Details und umfassen, ohne darauf beschränkt zu sein, die Durchführung von Bildungsforschung, die Verbesserung der akademischen Erfahrungen, die Anleitung des akademischen Personals und das Vornehmen von Änderungen am Lehrplan, wenn dies erforderlich ist.
Wenn akademische Manager ein akademisches Programm überprüfen, berücksichtigen sie eine Vielzahl von Faktoren, um die Leistung und Lebensfähigkeit zu bestimmen. Diese Faktoren umfassen häufig Schülerleistungen, Lernergebnisse, Kommunikation, Lehrerleistungen und Lehrplanziele. Unter Berücksichtigung dieser Faktoren bewertet der akademische Leiter das Gesamtprogramm, ermittelt Mängel und nimmt die erforderlichen Änderungen vor, um sowohl die Qualität als auch die Leistung zu verbessern. Diese Überprüfungen stehen im Mittelpunkt der Rolle des akademischen Leiters, da sie in der Regel Probleme im Zusammenhang mit unzureichenden Leistungen im Klassenzimmer aufdecken und, ebenso wichtig, nach dem Abschluss, wenn die Schüler in die Belegschaft eintreten oder sich auf höhere Studienniveaus vorbereiten.
Die Durchführung solcher Überprüfungen umfasst die Durchführung von Recherchen, die Analyse der Ergebnisse und das Treffen von Entscheidungen auf der Grundlage der gezogenen Schlussfolgerungen. Die Forschungsarbeiten können Beobachtungen, Literaturrecherchen oder eine Kombination dieser und anderer qualitativer Studien sein. Die Überprüfung von akademischen Programmen umfasst auch die Überwachung anderer akademischer Mitarbeiter, häufig auch von Lehrern und Verwaltungspersonal. Die Prozesse werden ebenfalls überprüft, um zu überwachen, wie Lehrer den Lehrplan an die Schüler weitergeben. Genauso wichtig sind jedoch administrative Verfahren, mit denen festgestellt werden kann, ob die Bedürfnisse der Studierenden angemessen erfüllt werden, ohne dass sich dies auf ihr Studium auswirkt. Anstatt bestimmte pädagogische Theorien zu befolgen, um die Leistung zu ermitteln, verwendet der akademische Leiter wissenschaftliche Methoden und Geschäftsanalysen, um aufgedeckte Probleme zu qualifizieren und Änderungen entsprechend vorzunehmen.
Die Sicherstellung der Programmziele und die Umsetzung aller erforderlichen Änderungen ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil des akademischen Managements. Die konsequente Überwachung von Unterrichtsmethoden, Unterrichtsmaterialien und Unterrichtsumgebungen umfasst die Anleitung des Personals und die Bereitstellung der geeigneten Unterstützung, um zur Erreichung der akademischen Qualität beizutragen. Das Unterstützen von Lehrern bei Unterrichtsplänen sowie das Durchführen von Lehrerbeobachtungen und Unterrichtsbeobachtungen sind Aufgaben, die üblicherweise mit diesem Prozess verbunden sind. Die Unterrichtung von Lehrkräften, Verwaltungsmitarbeitern und Schülern über Änderungen an akademischen Programmen ist ebenfalls wichtig, um die Einheitlichkeit zu gewährleisten. Akademische Manager können auch für Lehrer in ihrer Abwesenheit ausfüllen.
Die Vermittlung von akademischen Führungskräften erfolgt in allen Arten von Organisationen, insbesondere in Bildungseinrichtungen und Unternehmen. In Unternehmen ist die Rolle in der Regel innerhalb der Personalabteilung im Rahmen der Mitarbeiterschulung angesiedelt. Bei privaten Bildungseinrichtungen ist die Rolle des akademischen Leiters jedoch in der Regel unübersehbar und häufig ein Schwerpunkt.