¿Qué hace un gerente académico?
Un gerente académico planificará, implementará y administrará los programas académicos de una institución. Utilizando habilidades de liderazgo, junto con iniciativas de apoyo, él o ella es responsable del resultado final del rendimiento del programa. Dichas tareas incluyen garantizar la disponibilidad de recursos y la alineación académica adecuada con la graduación de los objetivos del estudiante. Requerir una iniciativa, los gerentes académicos determinarán deficiencias del programa y las arreglarán. Los deberes regulares del papel implican atención al detalle e incluyen, entre otros, realizar investigaciones educativas, mejorar las experiencias académicas, guiar al personal académico y realizar cambios en el plan de estudios cuando sea necesario.
Cuando los gerentes académicos revisen un programa académico, tendrán en cuenta una variedad de factores para determinar el rendimiento y la viabilidad. Estos factores a menudo incluirán el desempeño de los estudiantes, los resultados de aprendizaje, las comunicaciones, el desempeño del maestro y los objetivos del plan de estudios. Al considerar estos factores, el ACADEMIC Manager evaluará el programa general, identificará deficiencias y realizará cambios requeridos para mejorar tanto la calidad como el rendimiento. Esas revisiones son el foco del rol del gerente académico, porque generalmente descubren temas relacionados con el bajo rendimiento en el aula y, igual de importante, después de la graduación cuando los estudiantes ingresan a la fuerza laboral o se preparan para niveles más altos de estudio.
La realización de tales revisiones implica realizar investigaciones, analizar los resultados y tomar decisiones basadas en conclusiones extraídas. La investigación involucrada puede ser observacional, revisión de la literatura o una combinación de estos y otros estudios cualitativos. La revisión de los programas académicos también implica monitorear a otro personal académico, a menudo incluyendo maestros y personal administrativo. También se revisan los procesos, como al monitorear cómo los maestros entregan el plan de estudios a los estudiantes; Sin embargo, los procedimientos administrativos son JUST es tan importante, determinando si las necesidades de los estudiantes se satisfacen en consecuencia sin afectar sus estudios. En lugar de seguir teorías educativas específicas para determinar el rendimiento, el gerente académico utilizará métodos científicos y análisis de negocios para calificar los problemas descubiertos y realizar cambios en consecuencia.
Asegurar los objetivos del programa e implementar cualquier cambio requerido también es una parte importante de la gestión académica. Controlando constantemente los métodos de enseñanza, los materiales y los entornos del aula, el papel implica guiar al personal y proporcionar el apoyo adecuado para ayudar a lograr la calidad académica. Asistir a los maestros con planes de lecciones, así como a realizar observaciones de maestros y observaciones en el aula son tareas comúnmente asociadas con este proceso. Informar a los maestros, el personal administrativo y los estudiantes sobre los cambios en los programas académicos también es importante para el papel para garantizar la uniformidad. Los gerentes académicos también pueden reemplazar a los maestros en su ausencia.
PLAcemento de los gerentes académicos se encuentra en todo tipo de organizaciones, especialmente en instituciones educativas y corporaciones. En las corporaciones, el papel generalmente se encuentra dentro de los recursos humanos bajo el alcance de la capacitación de los empleados. Sin embargo, con las instituciones educativas privadas, el papel del gerente académico suele ser altamente visible y, a menudo, es un punto focal.