Was ist ein Job Training Center?
Ein Job Training Center fungiert als Verbindungsstelle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einer bestimmten Region, um in erster Linie Arbeitnehmer in neuen beruflichen Fertigkeiten auszubilden. Mit anderen Worten, die Aufgabe eines Berufsbildungszentrums besteht darin, die Produktivität in einer bestimmten Region zu steigern und die Arbeitslosigkeit zu senken. Diese Zentren werden in der Regel von Regierungsbehörden betrieben, obwohl einige von privaten gemeinnützigen Organisationen gesponsert werden. Das typische Ausbildungszentrum unterstützt auch Arbeitgeber in der Region bei der Deckung ihres Arbeitskräftebedarfs. Lokale Unternehmen und Arbeitnehmer können möglicherweise auch an kostenlosen Jobveranstaltungen teilnehmen, die von einem Job-Schulungszentrum veranstaltet werden.
Die Finanzierung für die Berufsausbildung erfolgt häufig durch eine lokale oder regionale Regierung. Diese Agentur könnte daran interessiert sein, Arbeitnehmer in neue Berufe zu versetzen, wenn eine traditionelle Branche geschlossen hat, oder Arbeitnehmer in spezifischen Fähigkeiten auszubilden, die ein lokaler Arbeitgeber benötigt. Mit neuen Fähigkeiten können sich die Arbeitnehmer "neu erfinden" und für die Arbeitgeber wertvoller werden. Dadurch können sie mehr Einnahmen für die lokalen Unternehmen generieren.
Die von einem Job Training Center angebotenen Mitarbeiterdienste richten sich in der Regel nach dem Qualifikationsniveau und dem Karriereweg eines Arbeitnehmers. Das Training kann eine Kombination aus "harten" oder technischen Fähigkeiten und "weichen" oder menschlichen Fähigkeiten sein. Ein erfahrener Mitarbeiter könnte beispielsweise ein Schulungszentrum für die Wiederaufnahme des Schreib- und Interviewtrainings nutzen. Die meisten Zentren bieten kostenlose Kurse zu gängigen Softwareprogrammen für Arbeitnehmer mit wenig Computererfahrung an. Die Ausbilder in einem Schulungszentrum können auch Themen wie die Etikette am Arbeitsplatz und die Steigerung der Produktivität behandeln. Das Job Training Center führt möglicherweise auch eine Liste mit Stellenangeboten und Ausbildungsmöglichkeiten an anderen Orten in der Gemeinde.
Ein Berufsbildungszentrum arbeitet häufig auch mit Arbeitgebern zusammen, um den aktuellen und zukünftigen Arbeitskräftebedarf zu ermitteln. Mit anderen Worten, ein Experte für Berufsausbildung konsultiert die Beamten des Unternehmens, um die Anzahl der für ein bestimmtes Projekt erforderlichen neuen Arbeitskräfte zu ermitteln. Diese Bewertung deckt auch die Mindestanforderungen an Fähigkeiten, Bildungsniveau und Arbeitserfahrung der Bewerber ab. Ein Arbeitgeber kann auch mit einem Job Training Center zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Schulungsprogramme für neue Mitarbeiter zu entwickeln. Das Zentrum könnte auch lokale Unternehmen über bevorstehende Änderungen der Arbeitsgesetze und Mindestlohn- und Lohnsteuervorschriften informieren.
Eine weitere Funktion eines Kompetenzzentrums ist die Ausrichtung von Veranstaltungen für Arbeitnehmer und Unternehmen in der Region. Ein Zentrum kann eine Jobmesse organisieren, auf der lokale und regionale Arbeitgeber Bewerber vor Ort interviewen können. Ein Arbeitgeber kann ein Tag der offenen Tür in einem Berufsbildungszentrum abhalten, um bestimmte Stellen zu besetzen. In diesen Einrichtungen können öffentlich zugängliche oder auf bestimmte Bevölkerungsgruppen ausgerichtete Programme abgehalten werden, die besonders mit Arbeitslosigkeit zu kämpfen haben.