Was ist ein Berufsausbildungszentrum?
Ein Berufsausbildungszentrum fungiert als Verbindung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einer bestimmten Region hauptsächlich, um Arbeitnehmer in neuen beruflichen Fähigkeiten auszubilden. Mit anderen Worten, die Rolle eines Berufsausbildungszentrums besteht darin, die Produktivität zu steigern und die Arbeitslosigkeit in einer bestimmten Region zu verringern. Diese Zentren werden in der Regel von Regierungsbehörden betrieben, obwohl einige von privaten, gemeinnützigen Organisationen gesponsert werden. Das typische Schulungszentrum unterstützt auch Arbeitgeber in der Region bei der Befriedigung ihres Arbeitsbedarfs. Lokale Unternehmen und Arbeitnehmer können auch in der Lage sein, kostenlose Jobveranstaltungen zu besuchen, die von einem Berufsbildungszentrum veranstaltet werden. Diese Agentur könnte daran interessiert sein, die Arbeitnehmer in neue Arbeitsplätze zu wechseln, wenn eine traditionelle Branche die Arbeitnehmer in bestimmten Fähigkeiten eines örtlichen Arbeitgebers geschlossen hat oder in spezifischen Fähigkeiten ausbackt. Mit neuen Fähigkeiten können die Arbeitnehmer sich "neu erfinden" und für Arbeitgeber wertvoller werden, mehr Einnahmen für lokale Unternehmen erzielen.
Die von einem Berufsbildungszentrum angebotenen Mitarbeiterdienste richten sich in der Regel auf das Fähigkeitsniveau und den Karriereweg eines Arbeitnehmers. Training kann eine Kombination aus "harten" oder technischen Fähigkeiten und "weichen" oder Personenfähigkeiten sein. Ein erfahrener Arbeiter kann beispielsweise ein Trainingszentrum für das Schreiben und Interview -Fähigkeiten im Lebenslauf verwenden. Die meisten Zentren bieten kostenlose Kurse zu beliebten Softwareprogrammen für Arbeitnehmer mit wenig Computererlebnis. Die Ausbilder in einem Trainingszentrum können auch Themen wie die Arbeitsplatz -Etikette und die Steigerung der Produktivität abdecken. Das Berufsausbildungszentrum kann auch eine Liste der Stellenangebote und Schulungsmöglichkeiten in der Gemeinde beibehalten.
Ein Berufsbildungszentrum arbeitet häufig auch mit Arbeitgebern zusammen, um die aktuellen und zukünftigen Arbeitsanforderungen zu bewerten. Mit anderen Worten, ein Experte für Berufsausbildung berät sich mit Unternehmensbeamten, um herauszufinden, wie viele neue Arbeiter F f benötigt werdenoder ein bestimmtes Projekt. Diese Bewertung deckt auch die Mindestfähigkeiten, Bildungsniveaus und Berufserfahrung ab, die von Bewerbern benötigt werden. Ein Arbeitgeber kann auch mit einem Job -Schulungszentrum zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Schulungsprogramme für neue Arbeitnehmer zu entwickeln. Das Zentrum könnte auch die HEP lokalen Unternehmen über bevorstehende Änderungen der Arbeitsgesetze und des Mindestlohn- und Gehaltsabrechnungssteuervorschriften informieren.
Eine weitere Funktion eines Skills -Trainingszentrums besteht darin, Veranstaltungen für Arbeitnehmer und Gebietsunternehmen zu veranstalten. Ein Zentrum kann eine Jobmesse organisieren, auf der lokale und regionale Arbeitgeber Bewerber vor Ort interviewen können. Ein Arbeitgeber kann ein Tag der offenen Tür in einem Job -Schulungszentrum abhalten, um bestimmte Positionen zu rekrutieren. Diese Einrichtungen können verwendet werden, um Programme zu veranstalten, die für die breite Öffentlichkeit zugänglich sind oder sich an bestimmte demografische Gruppen richten, die besonders mit der Arbeitslosigkeit zu kämpfen haben.