職業訓練センターとは？

職業訓練センターは、主に労働者に新しい職業技能を訓練するために、雇用主と特定の地域内の労働者との連絡役として機能します。 言い換えれば、職業訓練センターの役割は、特定の地域で生産性を高め、失業を減らすことです。 これらのセンターは通常、政府機関によって運営されていますが、民間の非営利団体が後援しています。 また、典型的なトレーニングセンターは、地域の雇用主が労働ニーズを満たすのを支援します。 地元の企業や労働者は、職業訓練センターが主催する無料の職業行事に参加することもできます。

職業訓練の資金は、多くの場合、地方自治体または地方自治体から提供されます。 この機関は、伝統的な産業が閉鎖された場合、または地元の雇用主が必要とする特定のスキルで労働者を訓練する場合、労働者を新しい仕事に移行することに関心があるかもしれません。 新しいスキルにより、労働者は「自分自身を改革」し、雇用主にとってより価値のあるものになり、その過程で地元企業の収益を増やすことができます。

職業訓練センターが提供する従業員サービスは、一般的に労働者のスキルレベルとキャリアパスに対応しています。 トレーニングは、「ハード」スキルまたは技術スキルと「ソフト」スキルまたは人的スキルの組み合わせです。 たとえば、経験豊富な労働者は、履歴書の作成と面接のスキルトレーニングにトレーニングセンターを使用します。 ほとんどのセンターには、コンピューターの経験がほとんどない労働者向けの人気のあるソフトウェアプログラムに関する無料のコースがあります。 トレーニングセンターのインストラクターは、職場のエチケットや生産性の向上などのトピックもカバーできます。 職業訓練センターは、コミュニティのどこかで、求人のリストと訓練の機会を維持することもできます。

職業訓練センターはまた、現在および将来の労働要件を評価するために雇用主と協力することがよくあります。 言い換えれば、職業訓練の専門家は会社の役人と相談して、特定のプロジェクトに必要な新しい労働者の数を調べます。 この評価では、申請者が必要とする最低限のスキル、教育レベル、実務経験もカバーしています。 雇用主は職業訓練センターと協力して、新入社員向けのカスタマイズされた訓練プログラムを開発することもできます。 センターはまた、労働法と最低賃金および給与税規則の今後の変更について地元企業に通知するかもしれません。

スキルトレーニングセンターのもう1つの機能は、労働者や地域企業向けのイベントを開催することです。 センターは、地元および地域の雇用主がその場で応募者にインタビューできるジョブフェアを開催できます。 雇用主は、職業訓練センターでオープンハウスを開いて、特定の職を募集する場合があります。 これらの施設は、一般に公開されているプログラムや、特に失業に苦しんでいる特定の人口統計グループを対象としたプログラムのホストに使用できます。